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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle für Patientenbetreuung und Entlassungsplanung.
- Arbeitgeber: ASKLEPIOS ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Jobrad-Leasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Therapieerfolg unserer Patienten und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Feiere mit uns Sommer- und Weihnachtsfeste und profitiere von internen Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits-und Krankenpfleger als Casemanager (m/w/d).
- Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Pflege, Arzt, Sozialdienst und dem gesamten geriatrischen Team zur Gewährleistung einer optimalen Entlassungsplanung.
- Sie begleiten unsere Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung und haben damit einen wesentlichen Einfluss auf den Therapieerfolg der komplex-geriatrischen Behandlung.
- Koordination und Abstimmung interprofessionell und interdisziplinär mit den Leistungserbringern.
- Durchführung und Dokumentation von geriatrischen Assessmentverfahren.
- Diagnostikplanung.
- Qualitätssicherung.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen (z. B. MS Office, Dedalus ORBIS).
- Flexibilität, Empathie und Resilienz.
- Organisationstalent, Planungsstärke und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zum bereichsübergreifenden Arbeiten.
- Bereitschaft zum Erlernen der geriatrischen Assessmentverfahren.
- Hohe fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen.
- Eigeninitiative und Teamarbeit, wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken.
Wir bieten:
- Vergütung auf dem Niveau vergleichbarer Stellen im öffentlichen Dienst.
- Zeit zur Erholung: Sie haben bei uns mindestens 30 Tage Jahresurlaub.
- Anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita in Höhe von bis zu 250,00 Euro für ein Jahr pro Kind.
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.
- Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.
- Bei uns wird auch gefeiert: Sommer- und Weihnachtsfeste und kleine Events gehören dazu.
- Ein breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Jobrad-Leasing.
Kontaktperson:
Asklepios - ASB Klinik Radeberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits-und Krankenpfleger als Casemanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit geriatrischer Pflege und Case Management beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der geriatrischen Pflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über geriatrische Assessmentverfahren und bringe deine Motivation zum Lernen in Gesprächen aktiv zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits-und Krankenpfleger als Casemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger als Casemanager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei ASKLEPIOS reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Geriatrie sowie deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Dokumentation von Fähigkeiten: Achte darauf, deine Fähigkeiten im Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere MS Office und Dedalus ORBIS, klar zu dokumentieren. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle einen sicheren Umgang mit diesen Systemen erfordert.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch ausdrückst. Fordere den Leser auf, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Eignung für die Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios - ASB Klinik Radeberg vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Rolle des Casemanagers und die speziellen Anforderungen in der geriatrischen Pflege. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Resilienz
In der Gesundheits- und Krankenpflege kann es oft unvorhergesehene Situationen geben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und flexibel auf Veränderungen reagierst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, insbesondere im Bereich geriatrische Assessmentverfahren. Frage während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, sich weiterzuentwickeln.