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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Förderung und nachhaltige Gestaltung der Integration aller Beschäftigten.
- Arbeitgeber: Asklepios, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Fortbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Stabiles Team mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Klima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Pflegekräften und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir sind ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 145 Betten und versorgen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 6.500 stationäre und ca. 14.000 ambulante Patientinnen und Patienten jährlich. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin und Chirurgie, mit einer Tagesklinik und einer interdisziplinären Intensivstation unter organisatorischer Leitung der Anästhesieabteilung. Die Stadt Radeberg liegt am Rande der Landeshauptstadt Dresden mit guter Verkehrsanbindung und vielen attraktiven Freizeitmöglichkeiten.
Ihr Aufgabengebiet:
- Integration aller Beschäftigten aktiv fördern und nachhaltig gestalten
- Mitwirkung bei der Personalgewinnung/Personalbindung Pflegefachkräfte (auch international)
- Personalentwicklung (Planung des Berufsanerkennungsverfahrens, Vermittlung von Fördermöglichkeiten, Unterstützung bei Behördengängen und Ausländerangelegenheiten)
- Organisation/ Durchführung von Informationsveranstaltungen für alle beteiligten Kollegen
- Entwicklung und Umsetzung von Integrationskonzepten und Onboarding Maßnahmen von nationalen als auch internationalen Pflegefachkräften
- Beteiligung am Prozess des On- und Offboardings von Pflegekräften
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
- Umfassende fachliche und soziale Kompetenz
- wertschätzende Kommunikation
- hohe Serviceorientierung
- Belastbarkeit
- Akzeptanz einer konstruktiven Kritikkultur und erfahrungsbasiertes Lernen
Wir bieten:
- eine vielfältige Tätigkeit in einem stabilen Team
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
- Wertschätzendes Klima & flache Hierarchien
- umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)
- leistungsgerechte Vergütung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Zuschüsse zu Kitakosten
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
- Jobrad-Leasing
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Herr Marco Palme
Zentrumsleiter Pflege
Tel.: 03528/459250
Email: m.palme@asklepios.com
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Asklepios-ASB Klinik Radeberg
Personalabteilung
Pulsnitzer Str. 60
01454 Radeberg
E-Mail: personal.sachsen@asklepios.com
Integrationsbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: Asklepios-ASB Krankenhaus Radeberg
Kontaktperson:
Asklepios-ASB Krankenhaus Radeberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsbeauftragter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Asklepios verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Integration! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung und -bindung unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsbeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Integrationsbeauftragte für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe in deiner Bewerbung hervor, welche Erfahrungen du in der Integration von Pflegekräften hast. Ob nationale oder internationale, wir sind neugierig auf deine Ansätze und Ideen, wie du die Integration fördern kannst.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios-ASB Krankenhaus Radeberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Asklepios Klinik Radeberg verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Fachabteilungen und die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Integration und Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da wertschätzende Kommunikation in dieser Position wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und respektvoll ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Integrationskonzepten vor. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und deinem Engagement für das Team. Fragen wie 'Wie wird die Integration neuer Mitarbeiter gefördert?' können sehr aufschlussreich sein.