Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Forderungen und arbeite interdisziplinär mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: Asklepios, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des klinischen Forderungsmanagements mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Für die Asklepios Business Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für unser klinisches Forderungsmanagement an unserem Standort in Hamburg. In Teilzeit (20 Std./Woche).
Deine Zukunft bei uns
Das klinische Forderungsmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung. Wo früher rein reaktive Bearbeitung im Vordergrund stand, setzen wir heute auf strukturierte Prozesse, digitale Unterstützung und interdisziplinäre Zusammenarbeit, um Erlöse effizient und rechtssicher zu sichern. Unser Ziel ist es, offene Forderungen transparent, zügig und professionell zu bearbeiten - im engen Austausch mit Abrechnung, Medizincontrolling, Debitorenbuchhaltung und dem Erlössicherungsmanagement. Wenn du Freude an analytischer Arbeit, Kommunikation und Prozessgestaltung hast und aktiv dazu beitragen möchtest, unsere Erlössicherung weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig.
Das erwartet dich
- Bearbeitung stationärer Forderungen gegenüber gesetzlichen und privaten Kostenträgern sowie Selbstzahler:innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit stationärer Abrechnung, Medizincontrolling, Debitorenbuchhaltung und dem Erlössicherungsmanagement
- Proaktive schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kostenträgern und Selbstzahler:innen
- Prüfung der abrechnungsrelevanten Datengrundlage gemäß § 301 SGB V
- Sichtung und Bereitstellung von Vertragsunterlagen und Dokumenten für Kostenträger
- Erstellung monatlicher Reportings (z. B. Niederschlagungen, Inkasso-/Rechtsanwaltsabgaben, Erfolgsquoten) für die Geschäftsführung
- Eigenständige Übergabe von Selbstzahlerfällen an Inkasso oder Rechtsanwalt/Rechtsanwältin sowie Ansprechpartner:in für Rückfragen
- Controlling von Zahlungseingängen in enger Abstimmung mit der Debitorenbuchhaltung
- Unterstützung beim Aufbau eines hausübergreifenden, einheitlichen Prozesses im klinischen Forderungsmanagement
- Koordination von Prozessvollmachten zwischen Rechtsanwalt/Rechtsanwältin, Geschäftsführung und Debitorenbuchhaltung
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Verjährungsfristen im Rahmen des Jahresabschlusses
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen (z. B. Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte:r) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Forderungsmanagement, in der Abrechnung oder im Medizincontrolling von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen Grundlagen, insbesondere § 301 SGB V
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen ist ein Plus
Das bieten wir dir
- Einen modernen Arbeitsplatz an der Schnittstelle von Buchhaltung und Technologie
- Aktive Mitgestaltung beim Einsatz von RPA Technologie und Künstlicher Intelligenz
- Strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start in deine Aufgabenbereiche und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen und vielfältige Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Diana Spitzenberg Geschäftsführerin E-Mail: d.spitzenberg@asklepios.com
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Forderungsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Business Service
Asklepios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des klinischen Forderungsmanagements mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Asklepios die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld.
Kontaktdaten:
Asklepios Business Service Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Forderungsmanager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Forderungsmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder im Forderungsmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Asklepios Business Services und deren Ansatz im klinischen Forderungsmanagement. Zeige, dass du die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten in der Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forderungsmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Business Service vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Forderungsmanagements vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im klinischen Forderungsmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team fragen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da der Umgang mit MS Office und Krankenhausinformationssystemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Wenn du spezielle Softwarekenntnisse hast, die für die Stelle relevant sind, erwähne diese ebenfalls, um deine Eignung zu untermauern.
