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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Asklepios ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Bereichs und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze ein JobRad und entwickle dich persönlich sowie beruflich weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Gestalte die Zukunft unseres Teams - Werde stellvertretende Personalleitung (m/w/d) bei Asklepios im Konzernbereich Service!
Du bist ein erfahrener HR-Experte, der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt? Du hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und gemeinsam mit der Personalleitung und unserem Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs voranzutreiben? Dann suchen wir genau dich!
- Du unterstützt die Personalleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Personalbereichs von derzeit 15 Tochtergesellschaften im Konzernbereich Service.
- Du treibst HR-Projekte voran, entwickelst Prozesse weiter und setzt neue Konzepte um.
- Du übernimmst die Vorbereitung und Begleitung von Betriebsübergängen und stellst sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse rechtskonform und effizient umgesetzt werden.
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Aufgabenfeldern - von abrechnungsrelevanten Themen bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du begleitest den Jahresabschluss im Personalbereich und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher.
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher.
- Du bildest das Schnittstellenmanagement zu internen sowie externen Partnern sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen weiter aus.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Funktion.
Fundierte Abrechnungskenntnisse, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsratsarbeit.
Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit der HR-Software SAP und digitalen Tools.
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen.
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Konzernbereich.
Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam neue Wege geht.
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads.
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Asklepios Dienstleistungsgesellschaft Hamburg mbH
Kontaktperson:
Asklepios Dienstleistungsgesellschaft Hamburg mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Asklepios zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die stellvertretende Personalleitung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und HR-Software wie SAP. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der strategischen und operativen Personalarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beziehen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Asklepios und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Personalleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der stellvertretenden Personalleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Personalwesen sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Freude an der Prozessoptimierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Dienstleistungsgesellschaft Hamburg mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine stellvertretende Personalleitung ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Tarifrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten
Die Rolle erfordert strategisches Denken. Bereite dich darauf vor, wie du HR-Prozesse optimieren und neue Konzepte umsetzen würdest. Denke an konkrete Vorschläge, die du im Interview präsentieren kannst, um deine Ideen zu untermauern.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In dieser Position wirst du als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
✨Informiere dich über Asklepios
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission von Asklepios verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
