Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite neue Mitarbeitende in der Psychiatrie und unterstütze sie bei ihrer Einarbeitung.
- Unternehmen: Asklepios, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einstieg neuer Kollegen und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und hohe soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen für die Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH für den Standort Brandenburg Mitarbeiter (w/m/d) für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie einen Mitarbeiter (w/m/d) internes Onboarding 39 Std./wöchentlich / Teilzeit möglich.
- fachliche Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung und Befähigung der Mitarbeiter in den Stationen der Psychiatrie in allen Schichten, insbesondere in der fachgerechten Ausübung der Grundkrankenpflege und Pflegespezifik
- Evaluation des Entwicklungsstandes des Mitarbeiters durch Mitarbeiterorientierungsgespräche
- Abstimmung im multiprofessionellen Team
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
- Teamfähigkeit, Flexibilität und sehr hohe soziale Kompetenz
- Bewältigung von Krisensituationen
- Distanzvermögen, Empathie und besondere Fähigkeiten vom Verständnis der Sorgen und Nöte internationaler Pflegepersonen
- gute EDV-Kenntnisse zur Verwendung im Krankenhausinformationssystem
Wir bieten:
- konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms (u. a. Vergünstigungen im Fitnessstudio, EGYM-Wellpass, Jobrad)
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (Teilzeit möglich)
- eine betriebliche Altersvorsorge (Pflichtversicherung VBL)
- eine freiwillige Altersvorsorge (Klinikrente)
- ein Unterstützungsprogramm (EAP), das bei familiären, beruflichen oder gesundheitlichen Sorgen aktive Hilfe und Beratung durch Experten bietet
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen
- eine Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH. Ihre individuellen Voraussetzungen werden dabei anerkennend berücksichtigt.
- einen Mitarbeiter Concierge-Service (Einkäufe, Facharzttermine besorgen, Pakete annehmen etc.)
Mitarbeiter internes Onboarding (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Fachklinikum Brandenburg GmbH
Asklepios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einem betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramm und einem einzigartigen Mitarbeiter Concierge-Service sorgt Asklepios dafür, dass die Balance zwischen Beruf und Privatleben gelingt und die Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt werden.
Kontaktdaten:
Asklepios Fachklinikum Brandenburg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter internes Onboarding (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter internes Onboarding (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung an die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im internen Onboarding passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Fachklinikum Brandenburg GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Asklepios Fachkliniken und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie Teamarbeit und Innovation fördern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie der Klinik verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Krisenbewältigung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du aktiv an deiner eigenen Entwicklung arbeiten möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Klinik sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, anderen zu helfen.
