Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen in einer modernen Praxis.
- Unternehmen: Asklepios, ein führendes Unternehmen im deutschen Gesundheitswesen mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Unterstützung bei Fortbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Vorteilen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Mit langjähriger Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen steht Asklepios für medizinische Versorgung auf höchstem Niveau – stationär und ambulant. Besonders im Bereich der ambulanten Gesundheitsversorgung übernehmen wir mit unseren Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) eine zentrale Rolle: wohnortnah, fachübergreifend und patientenorientiert. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Begleiter unserer Patient:innen, sondern auch als verlässlicher Partner unserer Mitarbeitenden. Wir verbinden Nähe mit Fortschritt, medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Wertschätzung und Innovationsfreude geprägt ist.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Ärztliche Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen in der Praxis
- Umfassende Betreuung der jungen Patientinnen und Patienten sowie Beratung ihrer Eltern
- Durchführung der üblichen kinderärztlichen Untersuchungen und Vorsorgen
- Sorgfältige und strukturierte Dokumentation aller medizinischen Maßnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin
- Bereitschaft zur Teilnahme am kassenärztlichen Notdienst
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sichere Deutschkenntnisse (C1) zur präzisen Kommunikation mit Patienten, Eltern und im Team
- Gute Kenntnisse medizinischer Dokumentationssysteme
- Interesse an evidenzbasierter Medizin und kontinuierlicher Fortbildung
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen und zur interdisziplinären Zusammenarbeit
WIR BIETEN
- Ein attraktives Gehalt bei leistungsgerechter Vergütung
- Eine attraktive und verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive in einem größeren medizinischen Netzwerk sowie in einem regional wachsenden, sektorenübergreifenden Versorgungscampus
- Tätigkeit in einer bestehenden, gut ausgelasteten Praxis mit festem Patientenstamm
- Hilfe bei der Wohnungssuche oder Umzugskostenübernahme (nach Absprache)
- Strukturierte Einarbeitung sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellung
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Stefanie Lucht Regionalleitung Ambulante Medizin Harz E-Mail: s.lucht@asklepios.com
Facharzt (w/m/d) in Goslar Arbeitgeber: Asklepios Group
Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland bietet ASKLEPIOS nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Gera. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreicher betrieblicher Gesundheitsförderung und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Supervisionen und Teambesprechungen gefördert wird. Bei uns stehen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Mittelpunkt, was ASKLEPIOS zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt (w/m/d) in Goslar erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Asklepios Group siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt (w/m/d) in Goslar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Asklepios Group nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Group vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Asklepios Group einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
