Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze die tägliche Pflege auf unserer Palliativstation um.
- Arbeitgeber: Asklepios Klinik Hamburg Altona – ein führender privater Klinikbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Teilzeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams und stifte täglich Sinn in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Mitarbeiterrabatte und Prämien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Komm ins #teamaltona! Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit.
Die Asklepios Klinik Hamburg Altona ist ein Haus der Maximalversorgung. In 20 Fachabteilungen werden pro Jahr 36.000 Patient:innen stationär behandelt. Unsere Klinik versorgt einen überregionalen Einzugsbereich aus Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein. Wir arbeiten interprofessionell und kollegial, damit unsere elektiven und hochakuten Patient:innen rund um die Uhr die bestmögliche Behandlung erhalten.
#teamaltona sucht dich! Werde Teil eines starken, empathischen Teams, das jeden Tag Sinn stiftet. Auf unserer Palliativ- und Wahlleistungsstation verbinden wir professionelle Pflege mit menschlicher Nähe – für Patient:innen, die besonders viel Vertrauen, Kompetenz und Wärme brauchen.
Aufgaben:- Du planst, evaluierst und setzt die tägliche Pflege um.
- Umsetzung des spezifischen Versorgungskonzeptes der Privatklinik.
- Du organisierst und koordinierst die pflegerischen Versorgungsprozesse sowie das Schnittstellenmanagement.
- Du leitest die Auszubildenden und Assistenzpersonal an und bildest diese aktiv aus.
- Du arbeitest mit unserem EDV-gesteuerten Patienten- und Versorgungsmanagement.
- Du bringst Dich aktiv in Visiten, Fallbesprechungen und interdisziplinäre Teams ein.
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit.
- Du besitzt eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz – du bleibst ruhig, empathisch und bist lösungsorientiert.
- Mit Motivation, Eigeninitiative, Kreativität und zukunftsorientierter Problemlösungsfähigkeit gehst du an die Arbeit.
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit gehören ebenfalls zu deinen Stärken.
- Patienten- und Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich.
- Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Pflegeinhalten und Organisationsveränderungen.
- Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unserer Tätigkeit selbstverständlich ist.
- Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhältst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen.
- Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
- Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach deiner Einstellung teilzunehmen.
- Darf es auch etwas mehr sein? - Du hast Lust, auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich deiner Wahl absolvieren.
- Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen.
- Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.
- Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
- Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.
Pflegefachkraft für unsere Palliativ // Wahlleistungsstation (m/w/d) Arbeitgeber: Asklepios Klinik Altona
Kontaktperson:
Asklepios Klinik Altona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft für unsere Palliativ // Wahlleistungsstation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Klinik vorbeizuschauen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Station. So zeigst du dein Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Asklepios Klinik Hamburg Altona und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins #teamaltona passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft für unsere Palliativ // Wahlleistungsstation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem #teamaltona passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen ein. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei Asklepios schätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Klinik Altona vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Asklepios Klinik Hamburg Altona verschaffen. Schau dir die Werte und die Philosophie der Klinik an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position als Pflegefachkraft zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Palliativpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen Umgang mit stressigen Situationen betreffen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, kannst du im Interview nach den angebotenen Programmen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.