ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Oberarzt (w/m/d) für die Abteilung Gefäßchirurgie
- Die Abteilung behandelt fächerübergreifend das gesamte Spektrum der Gefäßmedizin und verfügt über einen Hybrid-Operationssaal
- Einen Schwerpunkt stellt die Behandlung von komplexen Gefäßpathologien dar. Dabei werden insbesondere minimal-invasive und neue, innovative Techniken sowie maßgeschneiderte Behandlungskonzepte eingesetzt.
- Es bestehen die Möglichkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten und zur Kongressorganisation.
- Facharzt für Gefäßchirurgie
- Eigenständige Beherrschung des operativen Spektrums sowie Erfahrungen in der interventionellen Gefäßmedizin
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Führungs- und Teamfähigkeit
- Hohe Motivation und Interesse an einer anspruchsvollen Tätigkeit in einer expandierenden Abteilung
- Die Bereitschaft zur kollegialen und motivierenden Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege- und Funktionsdienst
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine Vergütung nach jeweils gültigen Tarifvertrag mit dem Marburger Bund
- ein angenehmes Arbeitsklima
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen für Freizeitaktivitäten, Konzerte, Apotheke im FÄZ)
- Jobrad-Leasing
- günstige Parkmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über ZVK
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (FoodTruck, Weihnachtsmarkt, etc.)
- Moderne Stationen mit digitaler Patientenakte
Oberarzt (w/m/d) für die Abteilung Gefäßchirurgie in Mettenheim Arbeitgeber: Asklepios Klinik Langen
Asklepios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen fördert das Unternehmen nicht nur die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Die enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und die Unterstützung bei der Integration internationaler Pflegekräfte schaffen ein wertschätzendes und innovatives Arbeitsumfeld.
