Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Auswahlgespräche und begleitest internationale Kollegen im Onboarding.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen, das Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration internationaler Pflegekräfte und erlebe eine dynamische Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind wichtig, Erfahrung im Personalbereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Du bist die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und trägst zur sozialen Integration bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du arbeitest eigenverantwortlich, führst die Auswahlgespräche und begleitest die neuen internationalen Kolleginnen und Kollegen im Onboarding und darüber hinaus.
Du kommunizierst als Schnittstelle zwischen den Akteuren: Pflegedienstleitung, Stationsleitungen, Bildungszentrum, Praxisanleitungen, Personalabteilung.
Du prüfst die berufsbezogenen Unterlagen der internationalen Pflegekräfte auf Vollständigkeit und begleitest sie bis zur Anerkennung.
Du unterstützt die internationalen Pflegekräfte bei Angelegenheiten des alltäglichen Lebens und bürokratischen Themen wie Wohnraumsuche, Termine bei den Ämtern, Kennenlernen der Stadt, Abholung vom Flughafen etc.
Integrationsbeauftragter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Asklepios Klinik Lich
Kontaktperson:
Asklepios Klinik Lich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsbeauftragter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der internationalen Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse und Anliegen der internationalen Pflegekräfte verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Auswahlgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Onboarding und in der Kommunikation zwischen verschiedenen Akteuren am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Da du mit internationalen Kolleginnen und Kollegen arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und dein Verständnis für verschiedene Kulturen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsbeauftragter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Integrationsbeauftragter wichtig sind. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Onboarding-Prozess.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die internationalen Pflegekräfte unterstützen kannst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Klinik Lich vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Integrationsbeauftragten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, insbesondere im Bereich Onboarding und Kommunikation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit internationalen Kollegen gearbeitet hast oder Herausforderungen im Onboarding gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da du mit internationalen Pflegekräften arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Sensibilität und dein Verständnis für verschiedene Kulturen zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
