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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kodierung und Dokumentation von Behandlungsfällen in der Klinik.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Klinik, die sich auf hochwertige Patientenversorgung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse im G-DRG-System haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Fallbegleitende, abteilungsübergreifende Kodierung der stationären Behandlungsfälle.
Überprüfung der sachgerechten und vollständigen Dokumentation des Behandlungsverlaufs in der Krankenakte.
Eigenständige Fallfreigabe der stationären Abrechnungsfälle.
Erstellung von medizinischen Begründungen bei Krankenkassenanfragen.
Vorbereitung und Übersendung der medizinischen Unterlagen an den medizinischen Dienst.
Schulungen von Ärzten und Pflegekräften zu den Inhalten des G-DRG-Systems.
Klinik Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Asklepios Klinik Lich
Kontaktperson:
Asklepios Klinik Lich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinik Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Klinikmanagern oder Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im G-DRG-System. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dein Wissen in Schulungen weiterzugeben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Dokumentation und Abrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der fallbegleitenden Kodierung und der Erstellung medizinischer Begründungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da Schulungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du in der Lage sein, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Eignung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinik Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen für die Position des Klinik Managers hervorhebst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kodierung und Dokumentation ein.
Verwende Fachterminologie: Nutze die relevante medizinische und administrative Fachsprache, um deine Kenntnisse im G-DRG-System und in der Abrechnung zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut bist.
Belege deine Schulungserfahrungen: Wenn du bereits Schulungen für Ärzte oder Pflegekräfte durchgeführt hast, führe diese Erfahrungen detailliert auf. Beschreibe, wie du Wissen vermittelt und Teams unterstützt hast.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und präzise ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen und die Lesbarkeit zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Klinik Lich vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Klinik Managers vertraut. Informiere dich über die Kodierung von Behandlungsfällen und die Dokumentationsanforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Ärzten und Pflegekräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Wissen über das G-DRG-System
Informiere dich über das G-DRG-System und seine Bedeutung für die Abrechnung im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, Schulungen durchzuführen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
