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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die pflegerische Versorgung in unserer Komfortstation.
- Arbeitgeber: Asklepios ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland, der Wert auf Teamwork legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, JobRad und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität mit und profitiere von einer familiären Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Stationsleitung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir bieten eine langfristige Perspektive und fördern deine Fort- und Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Asklepios Südpfalzklinik Kandel Kandel ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (w/m/d) – Komfortstation / Privita für unseren Standort Kandel in Voll- oder Teilzeit DEIN AUFGABENGEBIET Steuerung und Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung Du stellst eine optimale Ablauforganisation und Ressourcenauslastung sicher Mitarbeiterführung und Mitverantwortung für Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Sicherstellung einer pflegerisch professionellen Patientenversorgung Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen Die selbstständige Betreuung und Pflege Patienten und deren Angehörigen DEIN PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann (w/m/d) Wünschenswert sind Erfahrungen in der Leitung einer Station Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus Ausgeprägte Organisationskompetenz und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie fachliche Kompetenz Freude an der Mitarbeiterführung und hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit einer teamorientierten Arbeitsweise WIR BIETEN Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive Attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD Eine 38,5 Stunden Woche Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungsaktivitäten JobRad Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP) Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie und hoher Kollegialität Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet \“ASKME\“ Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des \“Asklepios Aktiv\“ Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Andrea Armbrust Tel.: +49 72 7571-1389 E-Mail: a.armbrust@asklepios.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Asklepios Südpfalzklinik Kandel
Stationsleitung (w/m/d) – Komfortstation / Privita Arbeitgeber: Asklepios Klinik Lindau
Kontaktperson:
Asklepios Klinik Lindau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (w/m/d) – Komfortstation / Privita
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen und spezifische Trends in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem Team und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung deiner Mitarbeiter ist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (w/m/d) – Komfortstation / Privita
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Stationsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kompetenzen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Organisation ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Klinik Lindau vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnis der Pflegequalität und Standards
Informiere dich über die aktuellen Pflegestandards und Qualitätssicherungsmaßnahmen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
✨Zeige deine Organisationskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur optimalen Ablauforganisation und Ressourcenauslastung demonstrieren. Dies könnte durch spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit geschehen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der familiären Arbeitsatmosphäre und der flachen Hierarchie. Stelle Fragen, die dir helfen, die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens besser zu verstehen.
