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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 in der Personalabteilung und entwickle Strategien für 4.000 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Asklepios ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland mit über 3.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Menschen hilft und eine positive Unternehmenskultur pflegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder BWL, idealerweise mit Krankenhaus-Erfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für Schwerbehinderte geeignet und bietet eine professionelle externe Mitarbeiterberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Mit über 1.800 Betten an drei Standorten - Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek - sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.
IHR AUFGABENGEBIET
- Führung der Personalabteilung mit 10 Beschäftigten
- Ausgestaltung personalpolitischer Strategien für ein Haus mit knapp 4.000 Mitarbeitern (m/w/d)
- Beratung und operative Betreuung von Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen sowie personellen Fragestellungen
- Ausarbeitung bzw. Weiterentwicklung örtlicher Betriebsvereinbarungen
- Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung der Compliancerichtlinen
- Abstimmung und Koordination der relevanten Personalthemen mit der Unternehmenszentrale
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Direktorium und dem Betriebsrat
IHR PROFIL
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares
- Idealerweise Berufserfahrung in einem Krankenhausbetrieb
- Mindestens grundlegende Kentnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, sowie der einschlägigen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen
- Idealerweise Erfahrung mit dem TV-KAH oder TVöD
- Wünschenswert SAP R/3 HR Kenntnisse
- Hohe Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungskompetenz
WIR BIETEN
- Eine vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Eine der Position angemessene Vergütung
- Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
- Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
- Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Herr Thomas Hoffmann Geschäftsführender Direktor Tel.: -3202
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Vergütungsvorstellung und mit dem möglichen Eintrittstermin unter der "Kennziffer KD-166"! Asklepios Klinik Nord Personalabteilung
Personalleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Klinik Nord
Kontaktperson:
Asklepios Klinik Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und Personalmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Asklepios tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Asklepios auseinander. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Krankenhausbetrieb und deinem Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Rolle des Personalleiters unterstreichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In einem dynamischen Umfeld wie dem Gesundheitswesen sind Flexibilität und Belastbarkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist und welche Strategien du zur Stressbewältigung anwendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Asklepios Klinik und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in einem Krankenhausbetrieb, sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, personalpolitische Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Klinik Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Krankenhausbetrieb. Überlege dir Beispiele, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Beratung von Führungskräften verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du die Personalabteilung mit 10 Beschäftigten leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Asklepios. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
