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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung der neurologischen Abteilung und medizinische Betreuung von Patienten.
- Arbeitgeber: Asklepios, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei familiären oder gesundheitlichen Sorgen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurologie und unterstütze Patienten auf ihrem Weg zur Genesung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und Facharzt für Neurologie oder kurz davor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt/Oberarzt für die Klinik für Neurologie (w/m/d).
DEIN AUFGABENGEBIET
- Entwicklung unserer neurologischen Abteilung für den Schwerpunkt akutneurologisch Erkrankter der Region insb. akuter Schlaganfälle
- Umsetzung eines interdisziplinären Behandlungskonzepts für neurologisch erkrankte Patienten zum frühestmöglichen Zeitpunkt ihrer Erkrankung
- Sicherstellung der medizinischen Versorgung neurologischer Patient:innen
- Begleitung schwerstbetroffener neurologischer Patienten auf dem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs und der Klinik
- Enge Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team sowie mit den anderen Abteilungen und Sicherstellung der Qualität auf hohem Niveau
- Medizinische Betreuung von Patienten
- Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
- Teilnahme und Durchführung von Visiten und Teambesprechungen
- Teilnahme an den Diensten und Wochenend-/Feiertagsvisiten
- Supervision der Assistenzärzte
- Überwachung aller medizinischen Standards und Abläufe der Abteilung und Mitwirkung bei den Qualitätssicherungsmaßnahmen von Asklepios
- Sicherstellung und Optimierung der Prozessabläufe
- Mitarbeiterführung, -koordination, Coaching und Fortbildung des medizinischen und pflegerischen Personals sowie Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation
- Sie sind Facharzt (w/m/d) für Neurologie oder stehen kurz vor dem Erwerb des Facharzttitels und haben fundierte Erfahrung in der Behandlung, Diagnostik und Therapie neurologischer Krankheitsbilder
- Sie wünschen sich ein breites neurologisches Spektrum: von neurologischer Akutversorgung einschließlich neurologischer und intensivmedizinscher Funktionsdiagnostik bis zur Behandlung / Diagnostik chronischer neurologischer Erkrankungen
- Kenntnisse in der Neurologischen Diagnostik, insbesondere Elektrophysiologie und eigenständige Durchführung (EMG/ENG), Auswertung EEG, VEP und SEP sowie Neurosonologie
- Sie haben große Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und bringen sich gerne in die Erweiterung der Abteilung ein
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Veränderungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich
- Berufliches Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
WIR BIETEN
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung eigener Schwerpunkte
- Leistungsgerechte Vergütung nach Marburger Bund, ggf. außertariflich
- Fortbildungstage
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge (Klinikrente) und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Ein Unterstützungsprogramm (EAP), das bei familiären, beruflichen oder gesundheitlichen Sorgen aktive Hilfe und Beratung durch Experten bietet
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Herr Hans-Michael Schmitt, Chefarzt der Klinik für Neurologie, Tel.: 03973 23 1961, E-Mail: h.schmitt@asklepios.com
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine online Bewerbung!
Asklepios Klinik Pasewalk, Personalabteilung, Prenzlauer Chaussee 30, 17309 Pasewalk
Facharzt/Oberarzt für die Klinik für Neurologie (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Klinik Pasewalk
Kontaktperson:
Asklepios Klinik Pasewalk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt/Oberarzt für die Klinik für Neurologie (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei Fortbildungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Kliniken, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation für die Stelle klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt/Oberarzt für die Klinik für Neurologie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Neurologie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du zur Weiterentwicklung unserer Abteilung beitragen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der Klinik für Neurologie reizt.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Klinik Pasewalk vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Asklepios Klinik und ihre neurologische Abteilung verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen, Behandlungsmethoden und interdisziplinären Konzepte an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der neurologischen Diagnostik und Therapie unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teammitgliedern wichtig ist, solltest du deine Teamfähigkeit und Erfahrungen in interdisziplinären Projekten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Chefarzt oder den anderen Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Zielen der neurologischen Abteilung oder wie die Klinik die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter fördert.