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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Asklepios ist einer der größten Klinikbetreiber in Deutschland mit Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung und ein starkes Netzwerk über unser Intranet.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung und trage zur Verbesserung des Gesundheitswesens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft oder Gesundheitsmanagement haben.
- Andere Informationen: Praktikum startet am 23.07. oder 20.10.2025 für 3 Monate.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patienten - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Die Asklepios Klinik St. Georg - an der Außenalster im Herzen von Hamburg gelegen - ist das älteste Krankenhaus der Hansestadt Hamburg. Wir verbinden soziale Tradition mit medizinischem Fortschritt. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit 651 Planbetten hat die Klinik mit den medizinischen Zentren und Fachabteilungen als Spezialanbieter von Hochleistungsmedizin eine überregionale Bedeutung. Jährlich lassen sich rund 23.800 Patient:innen stationär und 54.800 Patient:innen ambulant in unserem Haus behandeln.
Wir suchen dich zum 23.07. oder 20.10.2025, für 3 Monate oder für ein Pflichtpraktikum, als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen
- Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Einleitung aller arbeits- und personalrechtlichen Maßnahmen von der Einstellung bis zur Entlassung einschließlich der Betriebsratsbeteiligung nach dem BetrVG
- Erstellen von Arbeitszeugnissen, Verträgen etc. sowie Erstellen von Präsentationen und Auswertungen
DEIN PROFIL
- Fortgeschrittenes Studium Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
- Interesse am operativen Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte Arbeitsweise
WIR BIETEN
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Frau Nina Ringert
Personalreferentin
Tel.: -3138
Frau Stefanie Köster
Personalreferentin
Tel.: -3146
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Asklepios Klinik St. Georg
Personalmanagement, Haus J
Lohmühlenstraße 5
20099 Hamburg
Praktikant Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Klinik St. Georg
Kontaktperson:
Asklepios Klinik St. Georg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Personalmanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Mitarbeitern bei Asklepios herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Asklepios. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Teamarbeit und Personalmanagement. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Branche, indem du aktuelle Trends im Gesundheitswesen und Personalmanagement verfolgst. Dies kann dir helfen, in Gesprächen relevante Themen anzusprechen und dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Personalmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Asklepios Klinik St. Georg und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen Personalmanagement praktiziert und welche spezifischen Anforderungen an Praktikanten gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die für das Personalmanagement wichtig sind, wie Teamarbeit und MS Office Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse am operativen Personalmanagement darlegst. Erkläre, warum du bei Asklepios arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei und vollständig sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und deine besten Qualifikationen präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Klinik St. Georg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Asklepios Klinik St. Georg informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Personalmanagement sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um mit anderen zusammenzuarbeiten oder Konflikte zu lösen.
