Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle innovative HR-Strategien für über 2.000 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Asklepios Klinik Barmbek, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, KITA vor Ort und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Lage mit guter Anbindung und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Krankenhausbetrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Die Asklepios Klinik Barmbek verfügt über insgesamt 660 Betten und beschäftigt über 2.000 Mitarbeitende. Jährlich werden mehr als 100.000 Patient:innen in 19 Fachabteilungen stationär und ambulant behandelt. Mit einem breiten medizinischen und therapeutischen Leistungsspektrum der Schwerpunktversorgung bietet die Klinik kompetente Versorgung für die Menschen aus Barmbek und Umgebung, verfügt darüber hinaus aber auch über etablierte Behandlungsschwerpunkte mit überregionalem Renommee. Die Klinik ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg sowie der Asklepios Medical School, Campus Hamburg sowie der Semmelweis Universität Budapest.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalleiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
IHR AUFGABENGEBIET
- Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung mit 5 Beschäftigten
- Ausgestaltung personalpolitischer Strategien für ein Haus mit über 2.000 Mitarbeitenden
- Beratung und operative Betreuung von Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen sowie personellen Fragestellungen
- Ausarbeitung bzw. Weiterentwicklung örtlicher Betriebsvereinbarungen
- Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung der Compliancerichtlinien
- Abstimmung und Koordination der relevanten Personalthemen mit der Unternehmenszentrale
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Direktorium und dem Betriebsrat
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in einem Krankenhausbetrieb
- Mindestens grundlegende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, sowie der einschlägigen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen
- Idealerweise Erfahrung mit dem TV-KAH/TVöD und TV-Ärzte/VKA
- Wünschenswert SAP R/3 HR Kenntnisse
- Hohe Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungskompetenz
WIR BIETEN
- Unsere Klinik liegt im familienfreundlichen Stadtteil Barmbek im grünen Nord-Osten Hamburgs und dennoch zentral. Wir sind mit der S-Bahn zentral angebunden und bieten überdachte und abschließbare Fahrradstellplätze sowie ein Parkhaus.
- Eine attraktive außertarifliche Vergütung, die Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Führungsverantwortung gerecht wird.
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und persönliche Auszeiten.
- Zertifizierung nach 'audit berufUNDfamilie' mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- KITA auf unserem Klinikgelände.
- JobRad, sowie kostenfreie deutschlandweite Nutzung von StadtRad inklusive 60 Minuten pro Fahrt.
- Professionelle externe Mitarbeiterberatung (meinEAP).
- Gesundheitsfördernde Angebote wie unterschiedliche Sportangebote auf dem Campus und Vergünstigungen bei Bäderland.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns.
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Herr Uwe List
Geschäftsführender Direktor, Klinikleitung
Tel.: 040 18 18 82 - 6400
Frau Stephanie Kayser
Personalreferentin
Tel.: 040 18 18 82 - 7204
Asklepios Klinik Barmbek
Rübenkamp 220
22291 Hamburg
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online - schnell, unkompliziert und sicher!
Personalleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Kliniken Hamburg ASK Barmbek
Die Asklepios Klinik Barmbek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld im grünen Barmbek, das durch eine zentrale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr besticht. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unterstützt durch Maßnahmen wie eine eigene KITA und individuelle Fortbildungsangebote, fördert die Klinik aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden in einem wertschätzenden Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der hohen Qualität der Patientenversorgung verschrieben hat.
Kontaktdaten:
Asklepios Kliniken Hamburg ASK Barmbek Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Asklepios Kliniken Hamburg ASK Barmbek aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Asklepios Kliniken Hamburg ASK Barmbek, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Asklepios Kliniken Hamburg ASK Barmbek klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Kliniken Hamburg ASK Barmbek vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Asklepios Kliniken Hamburg ASK Barmbek die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
