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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Asklepios Klinikum Bad Abbach - eine führende Klinik für muskuloskelettale Medizin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung durch das Asklepios Aktiv Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Menschen mit einem engagierten Team und sinnstiftenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im HR-Bereich sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
**ASKLEPIOS** Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. **WIR SIND** das Asklepios Klinikum Bad Abbach - Ihre Spezialklinik für muskuloskelettale Medizin direkt vor den Toren der Welterbestadt Regensburg. Täglich arbeiten über 650 Mitarbeitende an unserem malerischen Campus mit einem gemeinsamen Ziel: Beste Gesundheit für unsere Patient:innen. Mit der Klinik für Orthopädie der Universität Regensburg und der universitären Abteilung für Rheumatologie und Klinische Immunologie bieten wir universitäre Spitzenmedizin und engagieren uns zudem aktiv in Forschung, Lehre und medizinischer Weiterbildung. Spezielle Skoliosechirurgie findet am Zentrum für Wirbelsäulen- und Skoliosetherapie statt. Unser Zentrum für orthopädische und rheumatologische Rehabilitation bietet das gesamte Spektrum moderner Bewegungsmedizin für bestmöglichste Genesung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten **HR-Specialist (w/m/d) Entgelt** **in Voll- oder Teilzeit**.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung mit P&I Loga für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems SP-Expert
- Pflege von Arbeitszeitmodellen, Schichtplänen und Abwesenheiten sowie Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse
DEIN PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation und/oder Kenntnissen im HR-Bereich
- Sie sind sattelfest in der Entgeltabrechnung, dem Sozialversicherungs- bzw. Lohnsteuerrecht - idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Dienst
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Outlook und HR-Systemen wie P&I Loga, SAP HCM o. ä.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SP-Expert, Atoss o. ä.) sind von Vorteil
- Sie haben Freude an Teamarbeit, Serviceorientierung und eine positive, empathische Kommunikation
- Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise unter Einhaltung der notwendigen Diskretion ist für Sie selbstverständlich
- Flexibilität und Belastbarkeit in arbeitsintensiven Situationen setzen wir voraus
WIR BIETEN
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Wir honorieren Ihr Engagement mit einer attraktiven Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME"
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des ,,Asklepios Aktiv" Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Christina Ott Personalleiterin Cluster Ostbayern Tel.: 09405 18-2201 E-Mail: ch.ott@asklepios.com
**Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!**
Asklepios Klinikum Bad Abbach Personalabteilung Kaiser-Karl V.-Allee 3 93077 Bad Abbach
HR-Specialist (w/m/d) Entgelt Arbeitgeber: Asklepios Klinikum Bad Abbach
Kontaktperson:
Asklepios Klinikum Bad Abbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist (w/m/d) Entgelt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Mitarbeitenden von Asklepios in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Specialist-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Asklepios verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung und Teamarbeit konkret einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen! Erkläre, warum dir die Unterstützung von Mitarbeitenden und Patient:innen am Herzen liegt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei Asklepios machen möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist (w/m/d) Entgelt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR-Specialist passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Klinikum Bad Abbach vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Asklepios. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Empathie verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als HR-Specialist einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für deine empathische Kommunikation zu geben.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.