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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Personalreferent and support our team in HR management and employee relations.
- Arbeitgeber: Asklepios is one of Germany's largest private hospital operators, dedicated to patient care and employee partnership.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, job ticket subsidies, and options for bike leasing.
- Warum dieser Job: Be part of a caring culture that values teamwork, innovation, and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in HR or related field is preferred; experience in hospital HR is a plus but not required.
- Andere Informationen: Flexible working hours and a strong focus on work-life balance make this an ideal opportunity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Das Asklepios Klinikum Harburg ist ein Haus der Schwerpunktversorgung für den Hamburger Süden und die Metropolregion. Von der Allgemein- bis zur Wirbelsäulenchirurgie verfügen wir über 24 spezialisierte Fachabteilungen mit insgesamt 852 Betten und 162 Plätzen in unseren Tageskliniken. Schwerpunkt unseres Klinikums ist die Versorgung von Patient:innen mit komplexen Erkrankungen. Pro Jahr versorgen mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen rund 85.000 Patient:innen.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalreferent (w/m/d) für das Personalmanagement
in Voll- oder Teilzeit.
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen
- Selbstständige Durchführung des Bewerber- und Vertragsmanagements
- Operative Personalbetreuung
- Vorbereitung und Begleitung von Strukturprüfungen
- Personalcontrolling, -reporting
- Mitgestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen der Krankenhausleitung und dem Betriebsrat
- Übernahme von themenübergeifenden Projekten (z.B. Personalmarketing, Personalentwicklung, Digitalisierung, Prozessentwicklung)
- Personalwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung als generalistischer Personalreferent (w/m/d)
- Erfahrung im Personalmanagement einer Klinik sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Teams)
- Von Vorteil sind Kenntnisse und Fähigkeiten im administrativen Umgang mit einer Dienstplansoftware sowie Kenntnisse in SAP R/3 HR
- Ausgeprägte Kommunikationsfähihkeit und Hands-on-Mentalität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Vergütung gemäß TVöD entsprechend deiner Qualifikation mit 30 Tagen Jahresurlaub und Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
- Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD
- KITA auf unserem Klinikgelände
- Betriebliche Altersvorsorge
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
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Personalreferent (w/m/d) Personalmanagement Arbeitgeber: Asklepios Klinikum Harburg
Kontaktperson:
Asklepios Klinikum Harburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d) Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Asklepios, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen und deiner Erfahrung im Personalmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere in der Gesundheitsbranche. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Klinik einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Asklepios und das Klinikum Harburg. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Asklepios passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Klinikum Harburg vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent ist es wichtig, dass du deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Hands-on-Mentalität und dein Engagement.
✨Interesse an Digitalisierung und Prozessentwicklung zeigen
Da die Mitgestaltung von Projekten in den Bereichen Personalmarketing, Personalentwicklung und Digitalisierung Teil des Jobs ist, solltest du dein Interesse und deine Ideen zu diesen Themen präsentieren. Überlege dir, wie du zur digitalen Transformation im Personalmanagement beitragen kannst.
