Mitarbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Die Asklepios Psychiatrie Verwaltungsgesellschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

• Eigenverantwortliche und fristgerechte Entgeltabrechnung mit der Abrechnungssoftware Loga für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungs-trägern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
• Gesetzlichen An- und Abmeldungen bei Beschäftigungsbeginn und -ende
• Kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Entgelt- und Abrechnungsthemen
• Überwachung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten, Erstellung von HR-Reports
• Übernahme von operativ-administrativen Aufgaben wie z.B. Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten (physisch/digital)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung
• Idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d), zur IHK-Fachkraft Lohn- und Gehaltabrechnung oder vergleichbare Weiterbildung
• Mindestens dreijährige Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer notwendig, Arbeitsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (Loga von Vorteil) sowie den gängigen MS Office-Produkten
• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise unter Einhaltung der notwendigen Diskretion
• Freude an der Weiterentwicklung der Abteilung ebenso wie der Unternehmensgruppe

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem dynamischen Arbeitsumfeld und zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch flexible Arbeitszeiten
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• VWL-Zuschuss, betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung