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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und erstelle Reports fĂĽr strategische Entscheidungen im Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: Asklepios ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland, der Patienten und Mitarbeitende unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit datenbasierten Insights in einem modernen Arbeitsumfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR-Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kollegialen, interdisziplinären HR-Teams mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Zahlen, die bewegen - Werde Teil des Personalcontrollings (m/w/d) bei Asklepios!
Du bist zahlenaffin, denkst analytisch und hast Lust, mit deinen Auswertungen strategische Entscheidungen voranzutreiben? Du liebst es, an der Schnittstelle zwischen HR und Controlling zu arbeiten und möchtest aktiv etwas bewegen? Dann komm zu uns ins Personalcontrolling im Bereich Services und gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit mit datenbasierten Insights!
- Du erstellst regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen zu Themen wie Personalbestand, Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand und mehr.
- Du entwickelst unser Kennzahlensystem weiter und optimierst bestehende Reportingstrukturen – für noch bessere Entscheidungsgrundlagen.
- Du unterstützt bei der Personalplanung, Budgetierung und der Erstellung von Forecasts – gemeinsam mit HR und dem zentralen Controlling.
- Du bereitest Daten professionell für Gremien, die Geschäftsführung und externe Partner auf – etwa für Statistikmeldungen oder Benchmarking.
- Du bringst dein Know-how in Automatisierungsprojekte ein und hilfst dabei, Prozesse effizienter zu gestalten.
- Du bist die Ansprechperson für Führungskräfte und HR-Kolleg*innen bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen.
Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung im Personal- oder HR-Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Konzernumfeld.
Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools.
Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen – SAP ist ein Plus.
Ein analytisches Denken, eine hohe Zahlenaffinität und der Anspruch, Arbeit auf höchstem Niveau zu leisten.
Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise.
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Impact auf unsere Personalstrategie.
Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und viel Raum fĂĽr deine Ideen und Initiativen.
Ein kollegiales, interdisziplinäres HR-Team mit offenem Austausch und Unterstützung.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
Kontaktperson:
Asklepios Service Hotellerie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Personalcontrolling oder im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei Asklepios beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Excel- und BI-Kenntnissen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe Daten und Analysen verständlich zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, da du oft mit Führungskräften und HR-Kollegen kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Asklepios und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des Personalcontrollings zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalcontrolling wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Excel, BI-Tools und HR-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Personal- oder HR-Controlling zur Unternehmensstrategie von Asklepios beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Service Hotellerie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personal- und HR-Controlling, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Excel und BI-Tools hervorheben
Da sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools gefordert sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Verstehe die Rolle des Personalcontrollings
Informiere dich ĂĽber die Aufgaben und Herausforderungen im Personalcontrolling bei Asklepios. Zeige, dass du die Bedeutung von Reports, Auswertungen und Kennzahlen fĂĽr strategische Entscheidungen verstehst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da Teamgeist und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar kommuniziert hast.
