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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Asklepios ist ein innovativer Gesundheitsdienstleister mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, kostenlose Snacks und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee-Life-Cycle aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich, idealerweise mit HR-Programmen.
- Andere Informationen: Teilzeit- und Vollzeitoptionen verfügbar, sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit Gas zu geben? Entscheide dich für einen Job bei dem du richtig durchstarten kannst. Du hast Freude daran, die Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Life-Cycle zu betreuen? Dann bist du bei uns genau richtig. Unterstütze uns als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit / Teilzeit und werde Teil von Asklepios im Konzernbereich Service.
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office
- Täglich kostenlose Lunch-Optionen und Snacks
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Zukunft
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am JOBRad
- Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir neue Wege geht
Deine Hauptaufgaben:
- Du bist für die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen für einen definierten Mitarbeiterkreis zuständig.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen Personalthemen im operativen Tagesgeschäft.
- Du kümmerst dich um die Abwicklung der allgemeinen Personaladministration, wie z.B. Pflege der Mitarbeiterdaten, Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Ämtern und Behörden, etc.
- Du bist für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Nachträgen sowie Zeugnissen zuständig.
Dein Profil:
- Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Fokus im Personalbereich.
- Erste Erfahrungen mit dem HR-Programm SAP, sowie anderen Abrechnungstools als auch MS Office, sind ein Plus, aber kein Muss.
- Du verfügst über Abrechnungskenntnisse, vor allem in der Lohn-und Gehaltsabrechnung nach bestehenden tariflichen Bestimmungen.
- Du hast Grundkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Du bringst Freude an der Zusammenarbeit im Team mit.
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Bereit, gemeinsam im HR-Bereich Gas zu geben? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Asklepios Service Hotellerie GmbH
Kontaktperson:
Asklepios Service Hotellerie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Position bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Asklepios und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit HR-Programmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Asklepios passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Service Hotellerie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst. Informiere dich über relevante steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kenntnisse über HR-Programme zeigen
Wenn du Erfahrung mit HR-Programmen wie SAP oder anderen Abrechnungstools hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Auch wenn es kein Muss ist, zeigt es dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen im Personalbereich beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
