Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte eigenständig Teilbereiche des Bewerbungsprozesses und entwickle moderne Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Asklepios, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, planbare Teilzeit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Ein unterstützendes Team mit viel Know-how und kurzen Entscheidungswegen wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für ein modernes Gesundheitsunternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
**ASKLEPIOS** Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Der **Konzernbereich Service** steht für das funktionierende Rückgrat der Asklepios Kliniken - mit Bereichen wie Reinigung, Technik, Logistik, Sterilisation, Sicherheit und Catering. Unsere Personalabteilung ist dabei verantwortlich für die Betreuung und Abrechnung von über 6.000 Mitarbeitenden.
**Deine Chance im Recruiting** Du hast ein Gespür für Talente und liebst es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du bist kommunikativ, organisiert und hast Freude daran, Recruiting aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams im Konzernbereich Service am Standort Hamburg-Eidelstedt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum **01. September 2026** einen **Recruiter (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche als Elternzeitvertretung**. Die Position ist zunächst **bis zum 31. Dezember 2027 befristet**. Gemeinsam betrachten wir die weitere Entwicklung des Bereichs und prüfen perspektivisch mögliche Einsatzmöglichkeiten innerhalb unseres Recruiting-Teams. Die Stelle bietet eine gute Möglichkeit für alle, die eine planbare Teilzeittätigkeit suchen und ihre Recruiting-Expertise in einem modernen HR-Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten. Als Recruiter:in übernimmst Du schnell Verantwortung im operativen Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Recruiting- und Employer-Branding-Ansätze weiter.
DAS ERWARTET DICH
- Du **verantwortest eigenständig Teilbereiche** des Bewerbungsprozesses - von der Ausschreibung bis zur Kommunikation mit Bewerbenden
- Du **koordinierst und veröffentlichst Stellenanzeigen** auf verschiedenen Plattformen und **behältst den Überblick** über den gesamten Recruiting-Funnel
- Du **bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte** im Recruiting, **schulst** sie im **Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem** und unterstützt sie bei einer professionellen und effizienten Gestaltung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Du arbeitest an der **Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse** mit und bringst Dich in **spannende Personalprojekte** ein
- Du **unterstützt aktiv** beim Aufbau und der **Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien** und entwickelst Ideen zur Talentgewinnung
- Du **unterstützt unser Employer Branding** und nutzt Social Media sowie weitere Kanäle, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Du **bereitest Präsentationen, Reportings und Analysen** zu Recruiting-Kennzahlen und Trends für interne Stakeholder **vor**
DAMIT KANNST DU BEI UNS PUNKTEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikations- oder Marketingwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste **relevante Berufserfahrung im Recruiting**, HR oder Personalmarketing (z. B. durch Werkstudententätigkeit, Praktika oder erste Festanstellung)
- Grundverständnis **moderner Recruiting-Methoden**, Interviewführung und Kandidat:innenansprache
- Erfahrung im Umgang mit gängigen **Recruiting-Kanälen** und digitalen Plattformen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit **Bewerbermanagementsystemen (z. B. Rexx) ist ein Plus**
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und **Lust, Dich im Recruiting fachlich und persönlich weiterzuentwickeln**
- Analytisches Denkvermögen und **Interesse an Recruiting-Kennzahlen** und datenbasierten Entscheidungen
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Eine **planbare Teilzeitposition mit 20 Stunden/Woche** und flexiblen Arbeitszeiten
- Eine **abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum** und **eigenen Verantwortungsbereichen**
- Einen **idealen Einstieg** oder **Wiedereinstieg**, um Deine Recruiting-Kompetenz weiter auszubauen
- **Verantwortung** von Anfang an **und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen**
- **Ein unterstützendes Team mit viel Know-how** und kurzen Entscheidungswegen
- Die **Möglichkeit**, **Recruiting-Prozesse** aktiv **weiterzuentwickeln** und moderne Ansätze auszuprobieren
- Eine **sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen HR-Umfeld** eines Gesundheitsunternehmens
DEIN WEG ZU UNS
**Bereit, mit uns die besten Talente zu finden?** Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! **#offenfüralle** Damit wir den Bewerbungsprozess effizient gestalten können, freuen wir uns, wenn Du uns bereits in Deiner Bewerbung Deine **Gehaltsvorstellung**, Deinen **frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Deine Kündigungsfrist** sowie weitere Informationen zu Deiner Motivation für die Position mitteilst. Ein Anschreiben ist kein Muss - uns ist wichtig, ein gutes Verständnis für Deine Erfahrungen, Deine Motivation und Deine Erwartungen an die Position zu bekommen. Für Rückfragen steht dir Sandrin Thiel gerne jederzeit telefonisch unter +49 40 181880-4160 zur Verfügung. Konzernbereich Service Personalabteilung | Dein Recruiting-Team Schnackenburgallee 149 22525 Hamburg **Bitte gib in deiner Bewerbung an, wie du auf uns aufmerksam geworden bist.**
Recruiter (w/m/d) in Teilzeit | Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Asklepios Services
Asklepios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine planbare Teilzeitposition mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Recruiting- und HR-Prozesse mitzuwirken. In einem unterstützenden Team in Hamburg-Eidelstedt erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, während du deine Recruiting-Kompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld weiter ausbaust.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (w/m/d) in Teilzeit | Elternzeitvertretung erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Asklepios Services auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Asklepios Services an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Asklepios Services auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (w/m/d) in Teilzeit | Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Asklepios Services brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Services vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Asklepios Services von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Asklepios Services auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Asklepios Services klar zu machen.
