Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Verkaufsstrategien für innovative Testautomatisierung durch.
- Arbeitgeber: Ein VC-unterstütztes Startup, das die Testautomatisierung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen, Aktienoptionen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Direkter Zugang zu Gründern und Einfluss auf Produktentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der erste GTM-Mitarbeiter und gestalte die Zukunft der Automatisierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Sie werden unser erster dedizierter GTM-Mitarbeiter und bauen die Vertriebsstrategie für agentische Testautomatisierung auf. Sie sind verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus – von der Akquise bis zum Abschluss – für Unternehmenskunden in den Bereichen Automobil, medizinische Geräte, industrielle Automatisierung und darüber hinaus.
Was Sie tun werden
- Entwicklung und Umsetzung von Outbound-Strategien, die sich an QA-Leiter, Testmanager und Ingenieurdirektoren in Unternehmenskonten richten
- Durchführung technischer Demos, die zeigen, wie KI-Agenten menschlich verfasste Tests auf jedem Gerät mit einem Bildschirm ausführen – von Infotainmentsystemen über medizinische Geräte bis hin zu Industrie-Panels
- Navigieren durch komplexe Unternehmensverkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern
- Aufbau von Beziehungen bei Branchenveranstaltungen und durch strategische Partnerschaften
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern zur Gestaltung von Positionierung, Preisgestaltung und Markteinführungsstrategie
- Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen in neue Möglichkeiten und warme Einführungen
Ihr Profil
- Über 5 Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im Verkauf von Entwicklungstools, Testinfrastruktur oder technischer Software
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Unternehmensgeschäften über 50.000 € mit mehrmonatigen Verkaufszyklen
- Erfahrung im Verkauf an technische Käufer – Ingenieure, QA- oder F&E-Leiter
- Fließend in Deutsch und Englisch
- In Deutschland ansässig
- Komfortabel bei der Durchführung technischer Demos und tiefgehenden Produktgesprächen
- Hunter-Mentalität – Sie wissen, wie man Türen bei Unternehmenskonten öffnet
Bonuspunkte
- Frühere Rolle in einem Unternehmen für Test-, DevOps- oder Entwicklerwerkzeuge
- Erfahrung in den Bereichen Automobil, medizinische Geräte oder industrielle Vertikalen
- Bestehende Beziehungen zu großen Unternehmenskonten
- Vertrautheit mit QA-Prozessen, Compliance-Anforderungen oder eingebetteten Systemen
Unser Angebot
- Einmalige Gelegenheit als erster GTM-Mitarbeiter in einem von VC unterstützten Startup, das die Unternehmens-Testautomatisierung neu definiert
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + unbegrenzte Provisionen + Aktienoptionen
- Bedeutendes Eigenkapitalpaket
- Direkter Zugang zu den Gründern und Einfluss auf Produkt, Positionierung und Unternehmensrichtung
- Flexibles Arbeitssetup
- Budget für Branchenveranstaltungen, Reisen und berufliche Weiterbildung
- Die Chance, ein Produkt zu verkaufen, das tatsächlich funktioniert – visionbasierte KI-Agenten, die dort testen, wo traditionelle Automatisierung nicht kann
Bewerben Sie sich jetzt! Schließen Sie sich unserer Mission an!
Über uns
Wir bauen die nächste Generation der KI-gesteuerten Automatisierungsplattform und hinterlassen einen bleibenden Eindruck in der Welt. Bereit für die Zukunft der Automatisierung? Bei AskUI haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen von alltäglichen Aufgaben zu befreien. Unsere KI-gesteuerte Automatisierungsengine hilft Unternehmen, wertvolle Ressourcen zu sparen, die in sich wiederholenden manuellen Prozessen gebunden sind, insbesondere innerhalb von Legacy-Drittanbieter-Apps, die ihre logische Struktur nicht über APIs offenlegen. Schließen Sie sich uns in unserem Bestreben an, das "Gewöhnliche" in "Außergewöhnliches" zu verwandeln und die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen arbeiten. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen mit einem vielfältigen, missionsorientierten Team, das Erfahrungen aus erstklassigen Unternehmen wie Otto, Siemens, SAP und Crytek einbringt. Mit Sitz in Karlsruhe, Deutschland, praktizieren wir eine einzigartige Mischung aus schlanken und agilen Methoden - wie die Verwendung einer Vielzahl von (KI)-Tools in unserem Alltag, um die Produktivität zu maximieren - die darauf ausgelegt sind, unsere kühne Mission zu unterstützen.
Senior Account Executive (m/f/d) Arbeitgeber: askui
Kontaktperson:
askui HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit den Teilnehmern. Du weißt nie, wo sich die nächste große Chance versteckt!
✨Technische Demos meistern
Sei bereit, technische Demos durchzuführen und tiefgehende Produktgespräche zu führen. Übe deine Präsentation, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du die Materie beherrschst!
✨Beziehungen aufbauen
Konzentriere dich darauf, Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Unternehmen aufzubauen. Zeige echtes Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an. So wirst du nicht nur als Verkäufer wahrgenommen, sondern als Partner.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, mit uns die Zukunft der Automatisierung zu gestalten. Lass uns gemeinsam Großes erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Technische Fähigkeiten betonen!: Da wir im Bereich der Testautomatisierung arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Zeig uns, wie du mit technischen Käufern kommunizierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei askui vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in den Bereichen Automotive, Medizintechnik und industrielle Automatisierung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Produkt ihnen helfen kann.
✨Technische Demos vorbereiten
Übe deine technischen Demos im Voraus. Stelle sicher, dass du die Funktionen des Produkts klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du tiefes Wissen über das Produkt hast.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen zu gewinnen und langfristige Partnerschaften zu entwickeln, besonders in komplexen Verkaufszyklen.
✨Deine Erfolge präsentieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb zu teilen. Nenne Zahlen und Fakten, die deine Fähigkeit belegen, große Deals abzuschließen und wie du mit verschiedenen Entscheidungsträgern zusammengearbeitet hast.