Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung, Rekrutierung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes KMU mit offener Kommunikation und wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und werde Teil eines engagierten Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und HR-Administration, idealerweise in der Schweiz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie brauchen frischen Wind und möchten Ihre Fähigkeiten in einem neuen KMU-Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres kleinen HR-Teams suchen wir einen erfahrenen, motivierten und umsetzungsstarken HR-Manager - Payroll Spezialist / Generalist (m/w) 100%.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind das operative Herzstück unseres HR-Teams und die verlässliche Konstante für unsere Mitarbeitenden.
- Sie verantworten den gesamten monatlichen Lohnlauf und stellen sicher, dass unsere Personalprozesse – vom ersten bis zum letzten Arbeitstag unserer Mitarbeitenden – reibungslos, effizient und gesetzeskonform ablaufen.
- Payroll: Lohnbuchhaltung inkl. Jahresendverarbeitung in ABACUS.
- Zeitwirtschaft: Pflegen und Betreuen unseres Zeiterfassungssystems JBM/Mobatime.
- Sozialversicherungen und Ämter: Drehscheibe zu Behörden, Ämter und Sozialversicherungen, Erstellen von Quellensteuer-Abrechnungen, Meldung von Familienzulagen etc.
- Rekrutierung: Abwickeln des gesamten Prozesses, von der Ausschreibung, Begleitung der Führungskräfte bis zur Einstellung.
- HR-Administration von A-Z: Ausführen sämtlicher Aufgaben in den On- und Offboarding-Prozessen, der Personalbetreuung und Personalentwicklung.
- Digitalisierung: Aktives Mitwirken bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und als Admin-Teammitglied unserer Mitarbeitenden-Kommunikations-App.
- Reporting und Support: Erstellen von diversen Auswertungen und wichtigen Kennzahlen für die Geschäftsleitung und die Führungskräfte sowie aktive Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft, in der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und in HR-Projekten.
Unsere Anforderungen:
- Für diese Position suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit, die Genauigkeit liebt und sich in der Welt der Zahlen, Gesetze, Verträge und Regelungen zu Hause fühlt.
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Praxiserfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung, in der Rekrutierung und der Personaladministration, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
- Eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine fundierte Weiterbildung im HR (z. B. Sachbearbeiter:in Personal oder HR-Fachperson mit eidg. FA).
- Sicherer Umgang mit ABACUS sowie MS Office (besonders Excel); Kenntnisse in JBM/Mobatime sind ein grosses Plus.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind in unserem internationalen Umfeld von Vorteil.
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Ihre Arbeit wirklich geschätzt wird.
- Bei uns erwarten Sie kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und die Sicherheit eines erfolgreichen, zukunftsorientierten KMU.
- Vielseitiger und spannender Aufgabenbereich.
- Gute Einarbeitung in einem wertschätzenden und familiären Umfeld.
- Offene und direkte Arbeitsatmosphäre, klare Strukturen.
- Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und Pensionskassen Wahlsparplan.
- Verkehrsgünstige Lage, mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und kostenlose Parkmöglichkeit.
- Gelegenheit für günstige und schnelle Mittagsverpflegung.
Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
HR-Manager - Payroll Spezialist / Generalist 100% Arbeitgeber: ASM Aerosol-Service AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen KMU-Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Unsere offene Kommunikation, kurzen Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima schaffen eine Atmosphäre, in der Sie sich wohlfühlen und langfristig entwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer verkehrsgünstigen Lage, die den Arbeitsweg erleichtert.
