Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung in einem innovativen Hightech-Unternehmen.
- Unternehmen: Führender Hersteller von Sensoren mit über 45 Jahren Erfahrung und internationalem Einfluss.
- Vorteile: Herausfordernde Aufgaben, flache Hierarchien, Mitarbeiterrabatte und ein Betriebsbistro.
- Weitere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und attraktiver Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer zukunftssicheren Branche mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Faszination Hightech. Wir suchen Menschen mit Visionen und Leidenschaft für Technik! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die weitere Entwicklung unseres mittelständischen, weltweit agierenden Hightech Unternehmens. Mit mehr als 45 Jahren Erfahrung sind wir ein führender Hersteller innovativer Sensoren für Weg, Winkel und Neigung und in einer faszinierenden Vielfalt an Märkten zu Hause. ASM-Sensoren bestimmen z. B. die Position in Kränen und Baggern oder steuern die Bewegung von Solarkollektoren und OP‑Tischen. An unserem Hauptsitz in Moosinning nahe dem Flughafen München beschäftigen wir knapp 100 Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben
- Schwerpunkt der Tätigkeit ist die gesamte operative Personalarbeit: Personalbeschaffung, Personalbetreuung und -entwicklung sowie Personalverwaltung
- Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter/innen in allen Personalangelegenheiten
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen
- Pflege der Zeiterfassungs- und der Personalsysteme
- Begleitung von On- und Offboarding
- Zusammenstellung der Informationen für die vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Einstellungen auf unseren Recruiting‑Kanälen, Koordination der Bewerber‑Kommunikation
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Programmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
Ihre Vorteile
- Ein herausforderndes Aufgabenfeld mit viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Tätigkeit in einer wachstumsstarken, zukunftssicheren Branche
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsbistro, Mitarbeiterrabatte
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Familiengeführtes Unternehmen mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Standortlage mit hohem Freizeitwert, schnelle Erreichbarkeit von München und Alpenvorland sowie kostenlose Parkplätze
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per E‑Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: ASM Automation Sensorik Meßtechnik GmbH
Unser familiengeführtes Unternehmen in Moosinning bei Erding bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Sie profitieren von einem herausfordernden Aufgabenfeld mit viel Verantwortung, attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und Mitarbeiterrabatten sowie der schnellen Erreichbarkeit von München und den Alpen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer IT-Landschaft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
ASM Automation Sensorik Meßtechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASM Automation Sensorik Meßtechnik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ASM Automation Sensorik Meßtechnik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASM Automation Sensorik Meßtechnik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASM Automation Sensorik Meßtechnik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASM Automation Sensorik Meßtechnik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
