Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Faszination Hightech. Wir suchen Menschen mit Visionen und Leidenschaft für Technik! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die weitere Entwicklung unseres mittelständischen, weltweit agierenden Hightech Unternehmens. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit am Firmenhauptsitz in Moosinning bei Erding:
Ihre Aufgaben
- Schwerpunkt der Tätigkeit ist die gesamte operative Personalarbeit: Personalbeschaffung, Personalbetreuung und -entwicklung sowie Personalverwaltung
- Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter/innen in allen Personalangelegenheiten
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen
- Pflege der Zeiterfassungs- und der Personalsysteme
- Begleitung von On- und Offboarding
- Zusammenstellung der Informationen für die vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Einstellungen auf unseren Recruiting-Kanälen, Koordination der Bewerber-Kommunikation
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
Ihre Vorteile
- Ein herausforderndes Aufgabenfeld mit viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Tätigkeit in einer wachstumsstarken, zukunftssicheren Branche
- Vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung, Betriebsbistro, Mitarbeiterrabatte
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Familiengeführtes Unternehmen mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Standortlage mit hohem Freizeitwert, schnelle Erreichbarkeit von München und Alpenvorland sowie kostenlose Parkplätze
ASM Automation Sensorik Messtechnik GmbH
Personalabteilung
Am Bleichbach 18-24
85452 Moosinning
Deutschland
Tel.: -0
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: ASM GmbH
Die ASM GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und regelmäßigen Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit, ermöglicht das Unternehmen seinen Fachkräften, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und in einem stabilen Umfeld zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem festen Kundenstamm, was eine abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit garantiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASM GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ASM GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASM GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASM GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASM GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
