Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Vision und entwickle innovative Lösungen für ASMALLWORLD.
- Unternehmen: Luxuriöses Reise- und Lifestyle-Unternehmen mit über 120.000 Mitgliedern weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und exklusive Reisevorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, ein hochperformantes Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und erlebe echte Veränderungen in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung als CTO oder in leitender Technikposition, idealerweise im Reise- oder Luxusbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ASMALLWORLD (SIX: ASWN) ist ein in der Schweiz gelistetes Unternehmen für Luxusreisen und Lifestyle-Mitgliedschaften mit über 120.000 Mitgliedern weltweit. Wir verbinden eine kuratierte Gemeinschaft von anspruchsvollen Reisenden mit exklusiven Vorteilen, privaten Erlebnissen und erstklassigen Concierge-Diensten. Wir befinden uns in einer aktiven Wachstumsphase - die Mitgliedschaft ist 2025 um 38 % gestiegen - und bauen die technologische Infrastruktur entsprechend aus.
Wir suchen einen kommerziell denkenden, praktischen CTO, der die technische Vision und Umsetzung für ASMALLWORLD verantwortet. Dies ist eine Führungsposition, die direkt an den CEO berichtet, mit voller Verantwortung für Produktengineering, Infrastruktur und die Produkt-Roadmap.
Sie werden zu einem entscheidenden Zeitpunkt beitreten: Wir haben kürzlich die Technologieorganisation umstrukturiert und investieren in einen modernen, schlankeren Stack. Die Prioritäten sind klar - CRM-Aktivierung, Personalisierung im großen Maßstab und der Aufbau der Backend-Infrastruktur, die das Wachstum unserer Mitgliedschaft und Reisegeschäfte ermöglicht und weiterhin beschleunigt.
Dies ist eine Rolle für einen strategischen Denker, einen Visionär, aber auch jemanden, der es liebt, die Ärmel hochzukrempeln, um schnell die nächste Innovation zu entwickeln und zu testen, um unsere Mitglieder zu begeistern und unser Geschäft voranzutreiben.
Was Sie besitzen werden:
- Technologiestrategie und Roadmap, abgestimmt auf kommerzielle Prioritäten
- End-to-End-Engineering-Planung und -Umsetzung: Produkt, Plattform und Infrastruktur
- CRM- und Marketingtechnologiestack (sowohl interne als auch Drittanbieter-Plattformen)
- Datenarchitektur, Mitglieder- und Geschäftsanalytikfähigkeiten
- Lieferanten- und Partnermanagement, einschließlich Integrationen von Drittanbietern (Hotel- und Fluggesellschaften, Finanzinstitute und andere Partner)
- Einstellung und Entwicklung eines kleinen, leistungsstarken Engineering-Teams
- Sicherheit, Compliance und Datenverwaltung (im Rahmen des Schweizer und EU-regulatorischen Kontexts)
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung als CTO oder leitender Ingenieur in einem verbraucherorientierten digitalen Unternehmen, idealerweise im Bereich Reisen, Luxus oder Mitgliedschaften/Abonnements
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Technologieteams
- Starke Full-Stack-Technische Grundlage - Sie können Code schreiben und überprüfen, Architekturentscheidungen treffen und Ingenieure zur Verantwortung ziehen
- Erfahrung in der Verwaltung von CRM- oder Marketingtechnologiesystemen, sowohl proprietär als auch von Drittanbietern (idealerweise Salesforce)
- Kommerzielles Verständnis - Sie verstehen die Bedeutung der Customer Journey (sowohl digital als auch digital unterstützt), Verkaufs- und Marketingkonversionsfunnel und können technische Entscheidungen mit Geschäftsergebnissen verknüpfen und Lösungen schnell testen und iterieren
- Nachgewiesene Erfahrung in der Identifizierung und Umsetzung von KI- und Automatisierungsprojekten, die transformative Geschäftsänderungen bewirken
- Komfortabel in einer schlanken, hochverantwortlichen, schnelllebigen Umgebung
- Hoher Grad an Integrität und Demut
- Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit, Beeinflussung von und Lernen von Kollegen
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Vorteile:
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und flexibles/hybrides Arbeiten (abhängig vom Standort des Kandidaten).
- Über die Zahlen hinaus werden Sie Teil eines Teams, das wirklich leidenschaftlich für Luxusreisen ist und eine Reihe von Reisevorteilen und exklusiven Vergünstigungen genießt (von 50 % Rabatt auf Raten in 1.000 Hotels weltweit bis hin zu Mietwagen-Upgrades und mehr).
- Die Möglichkeit, die technische Vision zu besitzen, die das nächste Kapitel des Wachstums von ASMALLWORLD vorantreibt.
CTO (Chief Technology Officer) Arbeitgeber: ASMALLWORLD
ASMALLWORLD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Sie als CTO die technologische Vision eines wachsenden Unternehmens gestalten können. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und einer leidenschaftlichen Teamkultur, die sich auf Luxusreisen konzentriert, profitieren Sie von exklusiven Vorteilen und Reiseerlebnissen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld einzubringen und das Wachstum von ASMALLWORLD aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO (Chief Technology Officer) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ASMALLWORLD bewerben
Viele Unternehmen, wie ASMALLWORLD, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO (Chief Technology Officer) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ASMALLWORLD und die ausgeschriebene Position CTO (Chief Technology Officer) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASMALLWORLD vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ASMALLWORLD an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
