Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und entwickle zukünftige Fachkräfte in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: ASML, ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gesundheitsangebote und Mobilitätsbenefits für deinen Arbeitsweg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und mache einen echten Unterschied für kommende Generationen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Ausbildungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Dein Arbeitsumfeld
An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme.
Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.
Als
Ausbildungsleiter: in gestaltest du die langfristige Entwicklung unserer Ausbildungsberufe und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung des zukünftigen Fachkräfte- und Spezialistenbedarfs.
Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die Ausbildung strategisch weiter, stellst ihre Qualität und Zukunftsfähigkeit sicher und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass auch zukünftige Generationen von Fachkräften erfolgreich ausgebildet werden.
Deine Aufgaben
Als Ausbildungsleiter: in wirst du
- das Ausbilderteam fachlich und disziplinarisch führen, weiterentwickeln sowie jährliche Zielvereinbarungs-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche verantworten.
- die strategische Ausrichtung der Ausbildung weiterentwickeln und gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern langfristige Ziele und Schwerpunkte mitgestalten.
- die erfolgreiche Umsetzung des gesamten Ausbildungszyklus sicherstellen, bestehende Konzepte und Vorgehensweisen hinterfragen sowie kontinuierlich Verbesserungen ableiten und umsetzen.
- die Qualität, Effizienz und Performance der Ausbildungsprogramme anhand geeigneter Kennzahlen steuern und nachhaltig weiterentwickeln.
- technologische und strategische Themen und Projekte innerhalb der Ausbildung initiieren, priorisieren und erfolgreich vorantreiben.
- Ressourcen, Investitionen und Kapazitäten planen und steuern.
- Workshops, Trainings und Kommunikationsmaßnahmen planen, koordinieren und durchführen.
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management, Fachbereichen, HR, Betriebsrat und JAV fördern sowie Mitbestimmungsrechte in ausbildungsrelevanten Themen sicherstellen.
- Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in industriellen Produktionsumgebungen sowie im Management von Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Teams sowie die Erreichung organisatorischer und strategischer Ziele.
- Mehrjährige Erfahrung in einem Ausbildungs- oder Trainingsumfeld, sowie in der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung entsprechender Programme.
- Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen sowie unterschiedlichen internen Stakeholdergruppen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Deine Kompetenzen
Die Rolle erfordert strategisches Denken, ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen, Strukturen und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
Dafür bringst du folgende Kompetenzen mit
- Fähigkeit, Führungskräfte und Teams zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
- Strategisches Denken mit dem Anspruch, die Entwicklung von Fachkräften sowie Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Souveräne Kommunikation mit Stakeholdern bis ins Senior Management sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Berufspädagogisches Verständnis sowie Offenheit für neue Ideen und die Weiterentwicklung und Organisation moderner Lern- und Ausbildungskonzepte.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen und wirksam umzusetzen.
- Other information
- Das bieten wir dir
- zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
- Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
- Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich)
- 30 Tage Urlaub
- Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
- Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
- Umfangreiche Gesundheits- und Well-being-Angebote
- Mobilitätsbenefits für deinen Arbeitsweg: Firmenticket, Parkkarte, Fahrradkauf
- Vielfalt und Inklusion
ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert.
Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern.
Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
Du möchtest mehr über die Bewerbung bei ASML erfahren? Dann lese unsere häufig gestellten Fragen .
Leiter:in Ausbildung in Berlin Arbeitgeber: ASML Berlin AG
ASML bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der innovativen Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Gesundheits- und Sportangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem legt ASML großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einem respektvollen und dynamischen Arbeitsumfeld beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Ausbildung in Berlin erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie ASML Berlin AG knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie ASML Berlin AG herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei ASML Berlin AG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Ausbildung in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an ASML Berlin AG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASML Berlin AG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
