Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Product Engineering und optimiere Prozesse für Hightech-Produkte.
- Arbeitgeber: ASML ist ein Innovationsführer in der Halbleiterindustrie mit Sitz in Berlin-Neukölln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen, inklusiven Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftlicher oder technischer Hochschulabschluss, 3 Jahre Erfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind zentrale Werte bei ASML.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Arbeitsumfeld
Bist du bereit für eine spannende, neue Herausforderung? Perfekt! Denn wir suchen genau dich für unser Team im Bereich Product Engineering für unseren Geschäftsbereich DUV Tables als Fachgruppenleiter:in Engineering!
An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere Hightech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.
Als Fachgruppenleiter:in Engineering wirst du:
- verantwortlich sein für die fachliche und disziplinarische Führung der Fachgruppe im Bereich Product Engineering und Project Lead DUV Tables.
- die Aufgaben und Projekte in der Gruppe planen, steuern und priorisieren, unter Berücksichtigung der Output-, Ramp-up- und strategischen Ziele.
- die mittel- und langfristige Termin- und Ressourcenplanung planen und umsetzen, in Abstimmung mit Fertigung, Entwicklung, Technologie sowie Programm Management.
- die bestehenden Prozesse oder Prozessketten kontinuierlich optimieren, einschließlich Abweichungsanalysen und Maßnahmenplanung in Bezug auf die KPIs.
- die betrieblichen Abläufe und Strukturen innerhalb der Gruppe ständig weiterentwickeln.
- die Personaleinsätze innerhalb der Gruppe, einschließlich Urlaubsplanung, koordinieren.
- den Austausch und die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen aufbauen, fördern und leben.
- deine Mitarbeitenden entwickeln, fördern und coachen.
- an der Auswahl neuer Mitarbeitender teilnehmen.
Du hast einen naturwissenschaftlichen oder technischen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst einschlägige fachspezifische Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem entsprechenden Bereich mit. Du kannst bereits erste Führungserfahrungen vorweisen. Du hast Erfahrung in der Leitung interdisziplinär angelegter technischer Projekte. Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf hohem Niveau.
Deine Kompetenzen
- Du bringst hohe Eigenmotivation, innovatives Denken und eine selbstständige Arbeitsweise mit, um komplexe Aufgabenstellungen erfolgreich umzusetzen.
- Du trittst selbstbewusst und souverän auf und kannst dein Wissen klar und verständlich kommunizieren.
- Du hast exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um in einem globalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
- Deine Flexibilität und hohe Belastbarkeit zeichnen dich aus, ebenso wie deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln
- Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
- Arbeitszeit 37 Stunden/Woche; Reduktion auf 35 Stunden/Woche bis Oktober 2025
- Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit
- Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
- Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
- Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
Diversität und Inklusion
Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, persönlicher Orientierung oder Geschlechtsidentität.
Elektroingenieur als Fachgruppenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ASML Berlin GmbH
Kontaktperson:
ASML Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroingenieur als Fachgruppenleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Halbleiterindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Lithografie und optischen Komponenten. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie der Halbleiterindustrie ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell auf Veränderungen einzustellen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroingenieur als Fachgruppenleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deinen naturwissenschaftlichen oder technischen Hochschulabschluss sowie deine relevanten Erfahrungen. Zeige auf, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Führungserfahrung betonen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Die Stelle erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele für deine Fähigkeit zur klaren und verständlichen Kommunikation gibst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Motivation und Innovationsgeist zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du innovative Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen entwickeln kannst. Deine Eigenmotivation und dein strukturiertes Arbeiten sollten deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASML Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fachgruppenleiters im Bereich Product Engineering viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da du als Fachgruppenleiter:in Verantwortung für ein Team übernimmst, ist es wichtig, deine Führungserfahrungen hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Rolle ist eine klare und effektive Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ASML, indem du Fragen stellst, die sich auf Diversität, Inklusion und Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und der Entwicklung einer positiven Arbeitsumgebung.