Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle operative Prozesse in der Fertigung.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber in der Halbleiterindustrie mit starkem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: 35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzugskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Technische Qualifikation und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du führst Teamleiter:innen und Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter. Du planst und steuerst die operativen Prozesse deiner Fertigungsgruppe mit Blick auf tägliche, wöchentliche und langfristige Output‑Ziele. Du stellst die Einhaltung relevanter Kennzahlen sicher, insbesondere in den Bereichen Qualität, Durchlaufzeit, Arbeitssicherheit und Kosten. Du verantwortest die mittel‑ und langfristige Termin‑ und Ressourcenplanung in Abstimmung mit der Fertigungsleitung. Du koordinierst den Personaleinsatz innerhalb deiner Gruppe, inklusive Schicht‑ und Urlaubsplanung. Du steuerst und führst operative Formate wie Shopfloor‑ und Team‑Meetings und sorgst für Transparenz im Tagesgeschäft. Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und bringst deinen Bereich aktiv in Verbesserungsinitiativen sowie Ramp‑up‑ oder NPI‑Projekte ein.
Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Du bringst 5 Jahre Erfahrung im Produktionsumfeld mit, idealerweise in einem schichtnahen Umfeld. Du hast erste oder mehrjährige max. 3 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Teams und Organisationseinheiten. Du verfügst über Erfahrung in der Umsetzung von Verbesserungen oder der Weiterentwicklung von Abläufen. Du arbeitest sicher mit MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). Du bringst Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen mit (z.B. SAP). Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch‑ und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du verstehst Führung als klare Haltung und lebst das ASML Leadership Framework aktiv im Alltag: als Role Model, Business Leader, Coach und People Leader entwickelst du Menschen, treibst Veränderung und verbindest Teams. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch. Du steuerst operative Themen mit Überblick und triffst fundierte Entscheidungen im Tagesgeschäft. Du organisierst komplexe Abläufe effizient und behältst auch unter Dynamik die Kontrolle. Du führst Teams klar, verbindlich und wertschätzend. Du entwickelst Mitarbeitende durch Feedback, Präsenz und klare Erwartungen weiter. Du kommunizierst sicher und arbeitest aktiv bereichsübergreifend. Du bringst eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie Durchsetzungsvermögen mit.
Das bieten wir dir: zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln. Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen. Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche. Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich). 30 Tage Urlaub. Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung). Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung. Gesundheits- und Sportangebot (z.B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.). Mobilitätszulage für BVG‑Firmicket oder Fahrrad.
Diese Position erfordert den Zugang zu kontrollierter Technologie gemäß den US-amerikanischen Exportvorschriften (15 C.F.R. §730 ff.). Qualifizierte Kandidaten müssen vor Arbeitsbeginn rechtlich zum Zugriff auf diese kontrollierte Technologie berechtigt sein. Aus geschäftlichen Gründen kann ASML Kandidaten auswählen, die unmittelbar zum Zugriff auf kontrollierte Technologie berechtigt sind.
ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
Group Leader Manufacturing – Qualification / Gruppenleiter:in Fertigung – Qualifizierung, EUV Clamps Arbeitgeber: ASML Berlin GmbH
ASML bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der innovativen Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln, wo eine offene und inklusive Unternehmenskultur gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Gesundheits- und Sportangebot ist ASML ein attraktiver Arbeitgeber, der die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aktiv unterstützt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer tariflichen Vergütung, einschließlich eines 13. Monatsgehalts und variablen Vergütungsbestandteilen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Leader Manufacturing – Qualification / Gruppenleiter:in Fertigung – Qualifizierung, EUV Clamps erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und bringe Ideen mit, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Leader Manufacturing – Qualification / Gruppenleiter:in Fertigung – Qualifizierung, EUV Clamps mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Fertigung und Führung. Zeige auf, wie du Prozesse verbessert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASML Berlin GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter:in Fertigung – Qualifizierung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen, Problemlösungsfähigkeiten oder Prozessverbesserungen demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.