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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Management & Learning Team in der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Wachstum und Teamarbeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen, um echte Veränderungen im Unternehmen zu bewirken und deine Karriere zu starten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende, die Theorie in die Praxis umsetzen möchten.
Job Description
Mitten im Bachelor im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang? Du suchst nach Möglichkeiten, theoretisches Wissen in praktische Erfahrungen umzuwandeln? Dann sollten wir uns kennenlernen!
In dem Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie der Personalabteilung, Buchhaltung, IT, Kommunikation und dem Controlling, ist es uns möglich über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.
Das Talent Management & Learning Team fokussiert im Bereich der Supporting Functions auf gezielte und ansprechende Maßnahmen in der Personalentwicklung.
Als Werkstudent:in Administration in der Personalentwicklung wirst du:
- bei der Administration im Bereich der Personalentwicklung, insbesondere Pflege des Learning Management Systems (LMS), mitwirken.
- Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalte erstellen und pflegen.
- Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mitplanen und organisieren.
- mit internen und externen Trainern und Dienstleistern kommunizieren.
- Teilnehmerdaten und Schulungsdokumentationen verwalten und pflegen.
- das Team Talent Management & Learning in der Projektarbeit unterstützen.
- Du bist Bachelorstudent:in und hast erste Erfahrungen oder Interesse an der Arbeit in einem Büroumfeld oder im Personalwesen.
- Du arbeitest gerne und sicher am Computer und kannst gut mit gängigen Office-Programmen umgehen.
- Du bist eigeninitiativ, motiviert bei diversen praktischen Themen mitzuwirken und bringst hierfür eine schnelle Auffassungsgabe mit.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig sowie strukturiert und arbeitest gerne im Team.
- Du knüpfst gerne Kontakte und sprichst sehr gut Deutsch sowie gut Englisch.
Diversität und Inklusion
Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
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Werkstudent:in Personalentwicklung Arbeitgeber: Asml Berlin
Kontaktperson:
Asml Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unser Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalentwicklung vor. Überlege dir, welche Herausforderungen Unternehmen in diesem Bereich haben und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Talent Management und Learning. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du aktiv an Projekten gearbeitet hast, die mit Personalentwicklung zu tun hatten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Werkstudentenstelle in der Personalentwicklung gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre gesammelt hast. Praktika, Projekte oder Studienleistungen sind hier besonders wichtig.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dein theoretisches Wissen in praktische Erfahrungen umsetzen möchtest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asml Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Sei bereit, über deine Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Talent Management & Learning Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalentwicklung sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen und zeige, wie du diese in der Zusammenarbeit mit Kollegen einsetzen würdest.
