Team lead for fiber drawing in Erlangen (Germany)

Light sources are critical to secure the performance of ASML’s machines. ASML entwickelt und produziert spezielle optische Fasern, die für die Funktionalität dieser Lichtquellen unerlässlich sind. Wir suchen einen Teamleiter. Ihre Hauptaufgaben umfassen die technische und organisatorische Steuerung eines multidisziplinären Teams von Ingenieuren in einem agilen Umfeld (SAFe-Arbeitsweise), um die Zusammenarbeit zwischen dem ASML-Standort in Erlangen, der Zentrale in Veldhoven (Niederlande) und unserem Technologiepartner, dem Max-Planck-Institut für die Wissenschaft des Lichts, zu managen.

Sie bieten klare Kommunikation an Stakeholder (Management, Projekt), einschließlich Datenanalyse der Faserherstellungsrendite, identifizieren wichtige Lücken im Status quo des Prozesses im Hinblick auf die Industrialisierungsziele und eine Aufschlüsselung der Arbeitspakete zur Schließung dieser Lücken.

Arbeiten Sie in einem agilen (SAFe) Umfeld mit einem multidisziplinären Team von Forschern, Ingenieuren, potenziell Betreibern, Projektleitern und Management. Ein wesentlicher Teil der Arbeit besteht darin, das Team zu leiten. Dies umfasst:

• Aufrechterhaltung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams, Durchführung von Kapazitätsplanungen, Aufnahme neuer Arbeiten, Erstellung eines 6-Quartalsplans und Planung von Funktionen/Geschichten für das kommende Quartal auf dem richtigen Detaillierungsgrad.
• Übernahme der Verantwortung für die aktuelle und prognostizierte Faserfertigungsrendite im Vergleich zur Nachfrage.
• Beitrag zur Aufschlüsselung der Entwicklungsarbeitspakete.
• Management der Zusammenarbeit mit dem lokalen ASML-Team in Erlangen, der Zentrale in Veldhoven und dem lokalen Technologiepartner.
• Organisation wiederkehrender Abstimmungssitzungen (z.B. Steering Committee Meetings).
• Schnelles Einarbeiten in verschiedene Phasen des Faserziehprozesses, beginnend mit der Charakterisierung des Rohmaterials, der Preform-Montage bis hin zum Ziehen von Fasern.
• Nutzung Ihres technischen Verständnisses, um dem Team Anleitung zu geben und eigene Ideen einzubringen.
• Gelegentliche Arbeit in einer hochmodernen Faserfertigungsanlage (Reinraum) kann erforderlich sein.
• Entwicklung neuer Fasern und Glasbauteile zur Sicherung des Fahrplans.

Master-Abschluss oder Promotion in Physik, Materialwissenschaft oder einem ähnlichen Technologiefeld. Prozessingenieur-Erfahrung in der Industrialisierung/Fertigung von Hochtechnologiekomponenten. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem Hochtechnologieumfeld und in der Führung von Teams. Idealerweise Erfahrung als Product Owner/Scrum Master und/oder Teamleiter. Affinität zu optischen Fasern und ASML-Produkten. Ausgezeichnete Englischkenntnisse. Erfahrung in Deutsch ist von Vorteil. Nachweisbare praktische Erfahrung in den folgenden Bereichen wäre von Vorteil:

• Spezialfaserziehen und -charakterisierung.
• Reinraumarbeiten.
• Ertragsanalyse in der Fertigung (z.B. Statistische Prozesskontrolle, 6 Sigma).
• Datenanalyse (z.B. MATLAB, Python, Excel).
• Jira.

Sie sind bereit, Teil eines leistungsstarken Teams zu sein, in dem wir Vertrauen hoch schätzen und einer gemeinsamen Mission folgen. Sie haben die Einstellung, unsere Unternehmenswerte zu zeigen: herausfordern, zusammenarbeiten und sich kümmern. Sie entwickeln gerne Menschen und arbeiten im Team, haben ausgezeichnete organisatorische, Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie haben die Fähigkeit, technische Probleme in einem Hochtechnologieumfeld zu analysieren. Sie arbeiten systematisch und gründlich. Sie sind zuversichtlich, in einem remote, kleinen und agilen Team (Erlangen) zu arbeiten und Ihre Ergebnisse auch remote mit Kollegen in den Niederlanden (Veldhoven) zu besprechen. Sie sind zuversichtlich, Ihre Rolle so zu gestalten, dass sie zu den Unternehmens- und Gruppen-Zielen passt.

Sie berichten an einen Gruppenleiter und sind Teil des SAFE (agilen) Umfelds. Der Hauptarbeitsort ist in Erlangen, Deutschland. Regelmäßige Geschäftsreisen zur ASML-Zentrale in den Niederlanden sind erforderlich. Die Position ist vorübergehend, befristet bis Ende 2026 (Vertretung für eine Elternzeit).

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und die Bedeutung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft wertschätzt und respektiert. Es ist die Politik des Unternehmens, Personen in allen Berufsbezeichnungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu befördern. Wir erkennen an, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.