Change Manager : in - Trainingssystem

Dein Arbeitsumfeld An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High‑Tech‑Kleinserien, Einzelteil‑ und Prototypenfertigung. Der Bereich Operational Excellence (OE) öffnet Türen für Wachstum und Innovation. Prozesse werden smarter, Wissenstransfer gestärkt und digitale Lösungen fest verankert. Mit Trainings, globalem Austausch und modernen Methoden entsteht eine Kultur, die positive Veränderung nicht nur akzeptiert, sondern aktiv lebt. OE verbessert wichtige Prozesse innerhalb und außerhalb der Berlin Factory am Standort ASML in Berlin in der Gegenwart und für die Zukunft und du kannst Teil dieser Entwicklung sein.

Deine Aufgaben Als Trainingssystem & Change Manager: in gestaltest du die Zukunft der Berlin Factory bei ASML in Berlin mit. Du verbindest Qualifizierung, digitale Lernprozesse und Veränderungsinitiativen mit der fachlichen Betreuung von Trainern zu einem starken Fundament für Exzellenz und nachhaltige Weiterentwicklung.

Deine Schwerpunkte im Trainingsmanagement:

• Du entwickelst unsere ganzheitliche Trainingsstrategie für die Berlin Factory weiter und setzt sie dort mit den Stakeholdern um.
• Du baust Trainingssysteme, Tools und Standards auf und entwickelst sie weiter.
• Du gestaltest Trainingsprozesse von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgsmessung zusammen mit den Bereichen, Führungskräften und Trainern.
• Du integrierst moderne Lernformate und treibst die Digitalisierung der Trainingsinfrastruktur voran (z. B. Skillmatrizen).
• Du betreust und entwickelst die Trainer‑Organisation zusammen mit dem Management weiter und unterstützt Train‑the‑Trainer‑Programme.
• Du agierst als Schnittstelle zur globalen Manufacturing Academy und implementierst globale Trainings‑Vorgaben.

Deine Rolle im Change‑(Veränderungs‑) & Kommunikationsmanagement:

• Du pflegst und entwickelst neue Kommunikationsformate und Intranet‑Inhalte, um den Informationsfluss zu verbessern und Change‑Prozesse zu unterstützen.
• Du förderst effizienten Wissenstransfer und kontinuierliches Lernen über Abteilungsgrenzen hinweg.

Dein Beitrag im globalen Austausch & Coaching:

• Du teilst Best Practices im globalen ASML‑Netzwerk.
• Du bist Ansprechpartner:in für Trainingsmethoden und -themen.
• Du führst projekt‑ oder fachspezifische Workshops in Deutsch und im Einzelfall auf Englisch durch.

Deine Qualifikation:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Du bringst Erfahrung im Trainingsmanagement, in der Projektarbeit und idealerweise in einem produktionsorientierten Umfeld mit.
• Du kennst dich aus mit digitalen Lernplattformen, SharePoint, E‑Learning‑Tools und hast ein gutes Verständnis für Trainingssysteme.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch.
• Du beherrschst MS Office sicher und hast erste Erfahrungen mit Datenbanken.

Deine Kompetenzen:

• Du sprichst Klartext und erreichst Menschen auf allen Ebenen.
• Du steuerst komplexe Stakeholder‑Landschaften (Themeninteressierte und Unterstützter) mit Weitsicht und Fingerspitzengefühl.
• Du machst positiven Change nicht nur mit, du gestaltest ihn.
• Konflikte? Für dich Chancen für Verbesserungen.
• Du denkst voraus, handelst und bist dir nicht zu schade, selbst anzupacken.
• Du liebst frische Ideen und treibst Verbesserungen, bevor andere sie sehen.
• Du bist digital zu Hause und bringst Struktur in dynamische Umfelder.
• Du schaffst Räume für Wissenstransfer und baust Lernkulturen, die bleiben.
• Du inspirierst Teams, positiven Wandel nicht zu fürchten, sondern zu feiern.

Weitere Informationen Diversität und Inklusion: Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Das bieten wir dir:

• zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
• Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variable Vergütungsbestandteile
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden / Woche
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich)
• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab km Entfernung)
• individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder‑ und Ferienbetreuung
• Gesundheits‑ und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG‑Firmenticket oder Fahrrad