Group Leader High-Tech Manufacturing / Gruppenleiter:in High-Tech Fertigung

Einführung in die Stelle

An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.

Du führst eine Gruppe mit drei Teamleiter:innen sowie ca. 20 Mitarbeitenden und prägst, wie Zusammenarbeit und Verantwortung im Alltag gelebt werden. Du hinterfragst Bestehendes und treibst Veränderungen voran – Challenge. Du stärkst dein Team im Anspruch an Qualität und Verantwortung – Care. Du bringst die richtigen Perspektiven zusammen, damit Entscheidungen greifen – Collaboration. So entstehen Ergebnisse, die im Produktionsalltag tragen und den Fortschritt der Fertigung sowie Ramp-up zu sichern.

Rolle und Verantwortlichkeiten

• Du führst Teamleiter:innen und Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.
• Du planst und steuerst die operativen Prozesse deiner Fertigungsgruppe mit Blick auf tägliche, wöchentliche und langfristige Output-Ziele.
• Du stellst die Einhaltung relevanter Kennzahlen sicher, insbesondere in den Bereichen Qualität, Durchlaufzeit, Arbeitssicherheit und Kosten.
• Du verantwortest die mittel- und langfristige Termin- und Ressourcenplanung in Abstimmung mit der Fertigungsleitung.
• Du koordinierst den Personaleinsatz innerhalb deiner Gruppe, inklusive Schicht- und Urlaubsplanung.
• Du steuerst und führst operative Formate wie Shopfloor- und Team-Meetings und sorgst für Transparenz im Tagesgeschäft.
• Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und bringst deinen Bereich aktiv in Verbesserungsinitiativen sowie Ramp-up- oder NPI-Projekte ein.

Ausbildung und Erfahrung

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Du bringst 5 Jahre Erfahrung im Produktionsumfeld mit, idealerweise in einem schichtnahen Umfeld.
• Du hast erste oder mehrjährige max. 3 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Teams und Organisationseinheiten.
• Du verfügst über Erfahrung in der Umsetzung von Verbesserungen oder der Weiterentwicklung von Abläufen.
• Du arbeitest sicher mit MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen mit (z. B. SAP).
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kompetenzen

• Du verstehst Führung als klare Haltung und lebst das ASML Leadership Framework aktiv im Alltag: als Role Model, Business Leader, Coach und People Leader entwickelst du Menschen, treibst Veränderung und verbindest Teams.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.
• Du steuerst operative Themen mit Überblick und triffst fundierte Entscheidungen im Tagesgeschäft.
• Du organisierst komplexe Abläufe effizient und behältst auch unter Dynamik die Kontrolle.
• Du führst Teams klar, verbindlich und wertschätzend.
• Du entwickelst Mitarbeitende durch Feedback, Präsenz und klare Erwartungen weiter.
• Du kommunizierst sicher und arbeitest aktiv bereichsübergreifend.
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Durchsetzungsvermögen mit.

Das bieten wir dir

• zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
• attraktive Zuschläge im Schichtmodell
• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
• Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Umfangreiche Gesundheits- und Well-being-Angebote
• Mobilitätsbenefits für deinen Arbeitsweg: Firmenticket, Parkkarte, Fahrradkauf

Inklusion und Vielfalt

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und die Bedeutung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft schätzt. Es ist die Politik des Unternehmens, Personen in allen Berufsbezeichnungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu befördern. Wir erkennen an, dass Inklusion und Vielfalt eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.