Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung und Unterstützung bei HR-Themen.
- Unternehmen: Innovationsführer in der Halbleiterindustrie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 35 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In den Abteilungen der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.
Für den Bereich HR Payroll innerhalb des Geschäftsbereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung. Ziel der Stelle ist es sicherzustellen, dass alle aus dem Arbeitsverhältnis entstehenden administrativen Prozesse entsprechend arbeitsvertraglicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen umgesetzt werden sowie die Unterstützung bei allen personalrelevanten Themen und Prozessen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung definierter Unternehmensbereiche
- Funktion als erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragestellungen rund um Payroll und Zeitwirtschaft
- Administration und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Sozialversicherung, Lohnsteuer) sowie interner betrieblicher Regelungen
- Eigenständige Bearbeitung gesetzlicher elektronischer Meldungen (z. B. eAU, rvBEA, EEL, ELStAM) sowie Erstellung von Auskünften, Meldungen und Bescheinigungen für Behörden und Mitarbeitende
- Pflege und Umsetzung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterstammdaten im SAP HCM über den gesamten Employee Lifecycle (von Eintritt bis Austritt) als Grundlage einer fehlerfreien Entgeltabrechnung
- Buchung von Abrechnungsdaten sowie Abstimmung abrechnungsübergreifender Themen mit angrenzenden Bereichen zur Sicherstellung einer korrekten und revisionssicheren Nachverfolgung
- Führung der Zeit- und Urlaubskonten der Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit Zeitbeauftragten zur Sicherstellung korrekter Zeitwirtschaftsdaten
Deine Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit SAP oder einem vergleichbaren HR-System sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office
Deine Kompetenzen
- Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Service- und Lösungsorientierung
- Freude am täglichen Austausch mit Kolleg:innen und an der Zusammenarbeit im Team
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (B1)
Das bieten wir
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
- Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
- Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich)
- 30 Tage Urlaub
- Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
- Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
- Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
HR service partner payroll Arbeitgeber: ASML
ASML bietet eine zukunftssichere Anstellung in der innovativen Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln, wo ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld herrscht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsangebot fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, was ASML zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR service partner payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Job, der nicht ganz deinem Traum entspricht, zu großartigen Erfahrungen und neuen Chancen in der Zukunft.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR service partner payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Bereich Payroll oder HR hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Projekte oder Aufgaben hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASML vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Service Partner Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit SAP oder ähnlichen Systemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen!
