Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und plane individuelle Küchenlösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: ASMO KÜCHEN, seit 1974 für persönliche Küchenberatung bekannt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit festen Standorten in Bayern.
- Warum dieser Job: Gestalte Traumküchen und arbeite in einem dynamischen, kommunikativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Küchenplanung und Teamführung, Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ASMO KÜCHEN steht seit 1974 für ehrliche Beratung, individuelle Planung und persönliche Betreuung bei der Verwirklichung Ihrer Traumküche. Unsere sechs Standorte und die Zentrale in Neufahrn bei Freising sind über Jahrzehnte und Generationen hinweg zu festen Adressen für die perfekte Küchenplanung gewachsen.
Für unsere Filialen in Bayern suchen wir neue Kolleg*innen für folgende Bereiche:
- Filial- und Abteilungsleiter mit Erfahrung in der Planung und Bestellung von Markenküchen
Wer Freude an Kommunikation, Teamarbeit, Servicequalität hat und bereits Kenntnisse in der Carat-Küchenplanung hat, passt bestens zu uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
ASMO KÜCHEN GmbH
Zentrale Lilienthalstraße 14
D-85375 Neufahrn b. Freising
Herr Robert Huber
Tel. 49 (0) 175 / 58 30 110
job@asmo.de
Filial- und Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ASMO Küchen GmbH
Kontaktperson:
ASMO Küchen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filial- und Abteilungsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über ASMO KÜCHEN, unsere Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse an der Position des Filial- und Abteilungsleiters.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch keine Rückmeldung bekommst, scheue dich nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben, wie du dich verbessern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filial- und Abteilungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für Küchenplanung und Teamarbeit zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Küchenplanung und im Kundenservice hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASMO Küchen GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich gründlich über die Küchenmarken, die ASMO KÜCHEN anbietet. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Modelle und deren Besonderheiten kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du mit Kunden umgehst und ihre Wünsche verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filial- und Abteilungsleiter aktuell bewältigen müssen.