Social Media Manager (m/w/d)

Position: On site

Vertragsart: Unbefristet

asmodee ist ein globaler Marktführer im Bereich Tabletop-Spiele, der sich dafür einsetzt, Menschen durch großartige Spiele und erstaunliche Geschichten zusammenzubringen. Wir sind an der Nasdaq Stockholm gelistet und haben unseren Hauptsitz in Frankreich. Unser Team von mehr als 2.200 Mitarbeitern arbeitet weltweit in unseren eigenen kreativen Studios, Vertriebsunternehmen und den unterstützenden Funktionen. Wir bieten einen der größten Kataloge von Tabletop-Spielen der Welt, mit ikonischen Titeln wie CATAN®, Ticket to Ride®, Dobble/Spot it!® und Exploding Kittens®. Mit einer Mischung aus internen Kreationen und Spielen von unseren Partnern umfasst unser Portfolio Hunderte von Spielen auf digitalen und physischen Plattformen.

Als Arbeitgeber der Wahl setzen wir uns für Inklusivität, Wachstum und Anerkennung ein und fördern einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder geschätzt fühlt. Bei uns zu arbeiten bedeutet, unvergessliche Spielerlebnisse zu gestalten und zu einer nachhaltigeren, vernetzten Welt beizutragen.

Was beinhaltet diese Rolle:

• Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Marketingkampagnen und redaktionellen Inhalten für die Social-Media-Kanäle von Gamegenic, zugeschnitten auf B2C- und B2B-Zielgruppen.
• Unterstützung und kontinuierliche Optimierung eigener Medienplattformen wie Instagram, YouTube, BlueSky, Facebook, TikTok und mehr.
• Zusammenarbeit mit unserem Grafikteam zur Erstellung ansprechender Inhalte.
• Identifizierung neuer Wachstumschancen und Verfolgung aktueller Trends.
• Recherche und Aufbau von Partnerschaften mit relevanten Influencern.
• Effektives Management externer Dienstleister und Agenturen.
• Aktive Beteiligung am Community-Management über Social-Media-Kanäle.
• Überwachung von Social-Media- und Community-Trends zur Steuerung der Strategie.
• Erstellung regelmäßiger, aufschlussreicher Berichte mit umsetzbaren Empfehlungen.

Was wir suchen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Mehrere Jahre nachweisbare Erfahrung als Social Media Manager mit Erfolgsbilanz.
• Umfassende Kenntnisse der Social-Media-Plattformen und die Fähigkeit, sie strategisch zu nutzen.
• Ein hohes Maß an Kreativität, Anpassungsfähigkeit und lösungsorientiertem Denken.
• Begeisterung für Zielgruppensegmentierung, Kontaktstrategien und ein Talent für die Erstellung überzeugender, zielgruppengerechter Botschaften.
• Neugier, Offenheit und ein schnelles Verständnis neuer Werkzeuge oder Trends, gepaart mit der Bereitschaft zu lernen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestniveau C1).
• Kenntnisse in Office-Programmen, Adobe Creative Cloud und anderer relevanter Designsoftware.

Sie werden eine Schlüsselrolle in einem globalen Unternehmen mit viel kreativer Freiheit spielen. Sie werden Teil eines motivierten, kreativen Teams mit echtem Gaming-DNA. Sie haben die Chance, eine starke Marke mitzugestalten und sie für das externe Publikum sichtbar zu machen. Was für uns zählt, ist Teamgeist: Wir arbeiten eng zusammen und inspirieren uns gegenseitig. Diese Rolle ist eine remote-basierte Position mit Reisen nach Deutschland, wenn erforderlich, um das breite Gamegenic-Team zu treffen. Es besteht auch die Möglichkeit, von unserem Büro in Bordon, Hampshire, aus zu arbeiten. Deutschkenntnisse wären von Vorteil!

Wir bieten die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit wunderbaren Menschen und Produkten zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhalten Sie ein großartiges Leistungspaket, einschließlich 24 Tagen Urlaub, steigend mit der Betriebszugehörigkeit (+ Feiertage) und Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Produkte!

Unser Engagement: Unser Ziel ist es, Menschen zusammenzubringen. Für uns bedeutet das alle Arten von Menschen, unabhängig von ihren wahrgenommenen Unterschieden. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder ermächtigt fühlt, als sein volles und authentisches Selbst aufzutreten. asmodee setzt sich dafür ein, Chancengleichheit und Fairness in der Behandlung aller Mitarbeiter und Bewerber zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder mit Respekt und Würde behandelt wird.