Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Zäune, Tore und schütze die Umwelt mit tollen Projekten.
- Unternehmen: Erfolgreicher Stellenvermittler mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, moderne Maschinen und gute Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Temporäre Anstellung mit Aussicht auf Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle dich zum Montageleiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zaunmontage und handwerkliches Geschick erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Stellenangebote für Temporär- oder Daueranstellungen: Suchen Sie hier gezielt nach offenen Stellen. Wurden Sie nicht fündig? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf oder bewerben Sie sich spontan. Seit mehr als 30 Jahren vermitteln wir kompetente Fachkräfte und interessante Stellen. ASOAG ist ein erfolgreicher Stellenvermittler mit Sitz in Thun und Niederlassungen in Bern und Solothurn.
Stellenvermittlung, Personalverleih und -vermittlung, Out- und Replacement, Outsourcing, Qualifikationscheck, Bewerbungscoaching oder HR Consulting: Mit unseren vielfältigen Leistungen engagieren wir uns für erfolgreiche Arbeitsverhältnisse und das heisst für uns: Wir bringen zusammen was zusammen passt.
Ihre Aufgaben
- Montage von Zaun- und Torsystemen, Sicht- und Lärmschutzwänden, Geländer und Handläufen sowie Solarzäunen
- Reparatur und Wartung
- Bearbeitung von Holz, Metall, Alu, Kunststoff, Glas, Stein und Beton
- Bedienung von Maschinen
Unsere Anforderungen
- Berufsausbildung oder Erfahrung in der Landwirtschaft, Garten-, Bau-, Holz- oder Metallbranche
- Erfahrung in Zaunmontage zwingend nötig!
- Motiviert, selbstständig zu arbeiten
- Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
- Gute körperliche Verfassung und Wetterfestigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Kat. B und BE
Ihre Chancen
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Möglichkeit als Quereinsteiger*in einzusteigen
- Chance sich zum Montageleiter*in weiterzuentwickeln
- Kollegialer und familiärer Umgang
- Moderner Fuhr- und Maschinenpark
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Temporäre Anstellung mit Absicht auf Festanstellung oder direkte Festanstellung.
Mehr Informationen gibt Ihnen Veronika Athanasopoulos unter oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Monteur/Monteurin Arbeitgeber: ASOAG Personal AG
ASOAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 30 Jahren Fachkräfte mit spannenden Stellen zusammenbringt. Mit einem kollegialen und familiären Umgang, modernen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, wie der Chance, sich zum Montageleiter weiterzuentwickeln, bietet das Unternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung in Thun. Die Mitarbeitenden profitieren von abwechslungsreichen Tätigkeiten und einem gut ausgestatteten Fuhr- und Maschinenpark, was die Arbeit sowohl herausfordernd als auch erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur/Monteurin erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur/Monteurin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Monteur/Monteurin bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Zaunmontage oder ähnlichen Bereichen. Wenn du praktische Fähigkeiten in Holz, Metall oder anderen Materialien hast, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASOAG Personal AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Tätigkeiten in der Montage von Zaun- und Torsystemen oder in der Bearbeitung von Materialien wie Holz und Metall dazu passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst und motiviert bist, selbstständig zu arbeiten.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Montagebranche. Wenn du im Interview zeigst, dass du leidenschaftlich an deinem Beruf interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Frage nach dem kollegialen Umgang und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
