Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere talentierte Monteur*innen für spannende Projekte in der Energiewirtschaft.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Energiewende und technische Montageservices.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewirtschaft und habe direkten Einfluss auf Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und digitales Mindset sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bauen die Teams, die die Energiewende umsetzen. Wir sind ein moderner Dienstleister der Energiewirtschaft mit Fokus auf Zählermontage, Photovoltaik-Installationen und technische Montageservices. Unsere Projekte wachsen stark – deshalb suchen wir dich als Recruiter*in, um die richtigen Menschen für unsere Teams zu gewinnen. Du bist dafür verantwortlich, dass aus Wachstum auch echte Umsetzung wird: mit den richtigen Monteurinnen, Obermonteurinnen und Fachkräften im richtigen Moment.
Aufgaben
- Eigenständige Rekrutierung von Monteurinnen, Obermonteurinnen und technischen Fachkräften
- Active Sourcing über Jobplattformen, Social Media und Netzwerke
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen (Performance Recruiting)
- Führen von Telefon- und Videointerviews
- Aufbau eines Bewerberfunnels (vom Erstkontakt bis zur Einstellung)
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bedarfsermittlung
- Entwicklung von Recruiting-Kampagnen (Meta, Google, LinkedIn)
- Aufbau von Talentpools für wiederkehrende Projekte
- Verbesserung unserer Candidate Experience
Profil
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Handwerk, Energie oder technischen Umfeld
- Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
- Verständnis für schnelle, volumenstarke Einstellungen (Blue Collar Recruiting)
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Digitales Mindset (Social Recruiting, Performance Recruiting von Vorteil)
- Idealerweise Erfahrung mit gewerblichen Zielgruppen (Monteur*innen etc.)
Das erwartet dich
- Stark wachsendes Unternehmen in der Energiewirtschaft
- Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau des Recruitings
- Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und Projekte
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsausstattung
Warum diese Rolle wichtig ist
Ohne dich stehen keine Teams auf der Baustelle. Du sorgst dafür, dass PV-Anlagen gebaut, Zähler montiert und Projekte umgesetzt werden können. Du bist ein zentraler Treiber unserer operativen Skalierung.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die digitale Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten.
Wir bieten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- moderne Arbeitsplätze
- kostenlose Massage
- Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Firmenhandy und moderne Arbeitsmittel
Ihre Vorteile bei uns
- Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit: Edenred-Gutscheinkarte im Wert von 50 € monatlich
- Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit: Betriebliche Altersvorsorge (50 € monatlich Arbeitgeberzuschuss)
- 600 € jährlich für Gesundheitsvorsorge (z. B. professionelle Zahnreinigung)
- Betriebliche Invaliditätsvorsorge / Unfallversicherung
- JobRad (Fahrradleasing)
Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ASP-Agentur NRW KG
Als moderner Dienstleister in der Energiewirtschaft bieten wir dir als Performance Recruiter*in die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierten Team fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer dynamischen Unternehmenskultur. Profitiere von attraktiven Vergütungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das dir die Freiheit gibt, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um Recruiter zu erreichen und dich als potenziellen Kandidaten zu präsentieren. Teile deine Erfahrungen und zeige, was du kannst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Energiewende voranzutreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Projekte. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und uns zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Stellenanzeigen optimieren!:Wenn du eine Stellenanzeige siehst, die dir gefällt, schau dir genau an, was wir suchen. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so einen direkten Draht zu uns – und das ist immer ein Plus!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASP-Agentur NRW KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Energiewirtschaft und im Handwerk vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du als Recruiter*in dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest. Überlege dir, welche Plattformen du nutzen würdest und wie du deine Ansprache gestalten kannst, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es entscheidend, überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du dich selbst und die Vorteile der Stelle präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.
