Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere die besten Talente für spannende Projekte in der Energiewirtschaft.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Energiewende und technische Montageservices.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewirtschaft und habe direkten Einfluss auf Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und digitales Mindset sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen die Teams, die die Energiewende umsetzen. Wir sind ein moderner Dienstleister der Energiewirtschaft mit Fokus auf Zählermontage, Photovoltaik-Installationen und technische Montageservices. Unsere Projekte wachsen stark – deshalb suchen wir dich als Recruiter*in, um die richtigen Menschen für unsere Teams zu gewinnen. Du bist dafür verantwortlich, dass aus Wachstum auch echte Umsetzung wird: mit den richtigen Monteurinnen, Obermonteurinnen und Fachkräften im richtigen Moment.
Aufgaben
- Eigenständige Rekrutierung von Monteurinnen, Obermonteurinnen und technischen Fachkräften
- Active Sourcing über Jobplattformen, Social Media und Netzwerke
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen (Performance Recruiting)
- Führen von Telefon- und Videointerviews
- Aufbau eines Bewerberfunnels (vom Erstkontakt bis zur Einstellung)
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bedarfsermittlung
- Entwicklung von Recruiting-Kampagnen (Meta, Google, LinkedIn)
- Aufbau von Talentpools für wiederkehrende Projekte
- Verbesserung unserer Candidate Experience
Profil
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Handwerk, Energie oder technischen Umfeld
- Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
- Verständnis für schnelle, volumenstarke Einstellungen (Blue Collar Recruiting)
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Digitales Mindset (Social Recruiting, Performance Recruiting von Vorteil)
- Idealerweise Erfahrung mit gewerblichen Zielgruppen (Monteur*innen etc.)
Das erwartet dich
- Stark wachsendes Unternehmen in der Energiewirtschaft
- Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau des Recruitings
- Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und Projekte
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsausstattung
Warum diese Rolle wichtig ist
Ohne dich stehen keine Teams auf der Baustelle. Du sorgst dafür, dass PV-Anlagen gebaut, Zähler montiert und Projekte umgesetzt werden können. Du bist ein zentraler Treiber unserer operativen Skalierung.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die digitale Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten.
Wir bieten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- moderne Arbeitsplätze
- kostenlose Massage
- Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Firmenhandy und moderne Arbeitsmittel
Ihre Vorteile bei uns
Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit: Edenred-Gutscheinkarte im Wert von 50 € monatlich. Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit: Betriebliche Altersvorsorge (50 € monatlich Arbeitgeberzuschuss), 600 € jährlich für Gesundheitsvorsorge (z. B. professionelle Zahnreinigung), Betriebliche Invaliditätsvorsorge / Unfallversicherung, JobRad (Fahrradleasing).
Standorte
Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ASP-Agentur NRW KG
Als moderner Dienstleister in der Energiewirtschaft bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und dabei in einem stark wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und schnelle Entscheidungen, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Mit einem motivierten Team und attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge und betrieblicher Altersvorsorge bist du bei uns nicht nur ein Teil des Unternehmens, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Umsetzung unserer Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um mit Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige, was du kannst – das zieht die richtigen Leute an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Energiewende verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die richtigen Teams aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die digitale Zukunft der Energiewirtschaft zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Energiewirtschaft durchscheinen.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, warum du genau die richtige Person für unser Team bist.
Achte auf klare Struktur:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine klare Sprache – so bleibt alles im Kopf!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASP-Agentur NRW KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zählermontage und Photovoltaik-Installationen verstehst und wie wichtig die Rekrutierung von Fachkräften in diesem Bereich ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da das Unternehmen Wert auf modernes Recruiting legt, solltest du deine Kenntnisse in Social Recruiting und Performance Recruiting betonen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools effektiv eingesetzt hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die moderne Unternehmenskultur und die Gestaltungsspielräume zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dazu beitragen kannst, die Candidate Experience zu verbessern.
