Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für unsere wachsenden Teams in der Energiewirtschaft.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen, das die Energiewende aktiv gestaltet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und finde die richtigen Leute für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für die Energiewirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bauen die Teams, die die Energiewende umsetzen. Wir sind ein moderner Dienstleister der Energiewirtschaft mit Fokus auf Zählermontage, Photovoltaik-Installationen und technische Montageservices. Unsere Projekte wachsen stark – deshalb suchen wir dich als Recruiter*in, um die richtigen Menschen für unsere Teams zu gewinnen.
Du bist dafür verantwortlich, dass aus Wachstum auch echte Umsetzung wird: mit den richtigen Monteurinnen, Obermonteurinnen und Fachkräften im richtigen Moment.
Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ASP-Agentur NRW KG
Als moderner Dienstleister in der Energiewirtschaft bieten wir nicht nur spannende Projekte im Bereich Zählermontage und Photovoltaik-Installationen, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung fördert. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Teil eines wachsenden Teams zu werden, das echte Veränderungen bewirken kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energiewirtschaft in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Recruiter*innen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die richtigen Talente gefunden hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach offenen Stellen auf unserer Website und bewirb dich direkt. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, warum dir die Branche am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die richtigen Leute für unsere Teams zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Energiewende brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du die richtigen Talente für unsere Projekte gewinnen kannst. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem findest du dort alle Infos zu unseren offenen Stellen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASP-Agentur NRW KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Energiewirtschaft und die spezifischen Herausforderungen im Handwerk. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie sie sich auf das Recruiting auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du die richtigen Kandidat*innen für technische Montagen und Dienstleistungen gefunden hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bei der Rekrutierung von Fachkräften hat. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter*in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du während des Interviews überzeugend rüberkommst.
