Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle moderne Strategien.
- Unternehmen: ASP Metering, ein innovativer Dienstleister im Bereich Verbrauchsdatenerfassung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Vollzeitstelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, angenehmes Betriebsklima und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte aktiv den Personalgewinnungsprozess.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings! Die ASP Metering ist ein bundesweit tätiger Dienstleister im Bereich der Verbrauchsdatenerfassung und unterstützt Energieversorger, Messstellenbetreiber sowie Wohnungsunternehmen mit zuverlässigen Personallösungen und Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams in Kamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) in Vollzeit.
- Eigenverantwortliche Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
- Aktive Direktansprache (Active Sourcing) geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Nutzung und Steuerung von Recruiting-Kanälen wie LinkedIn, XING, Meta (Facebook & Instagram), Indeed, StepStone sowie weiterer Recruiting- und Social-Media-Plattformen
- Planung, Durchführung und Optimierung von Meta Recruiting-Kampagnen sowie Social-Recruiting-Maßnahmen
- Bewerbermanagement von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding
- Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Personalbedarfsplanung
- Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Personaladministration und Pflege der Personaldaten
- Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse anhand relevanter Kennzahlen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Personalmanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder der Personaldienstleistung. Fundierte Erfahrungen im Social Recruiting und Active Sourcing. Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager sowie Recruiting-Plattformen wie Indeed oder StepStone. Erfahrung mit Meta Business Suite und Meta Ads Manager zur Gewinnung von Bewerbern über Facebook und Instagram. Kenntnisse im Einsatz weiterer digitaler Recruiting-Kanäle und Multichannel-Recruiting-Strategien. Erfahrung in der Direktansprache von Fach- und Hilfskräften. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu digitalen Tools.
Unbefristete Vollzeitstelle. Attraktive und leistungsgerechte Vergütung. Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum. Moderne Recruiting-Tools und digitale Arbeitsprozesse. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Angenehmes Betriebsklima in einem wachsenden Unternehmen. Kostenlose Getränke und regelmäßige Teamevents.
Warum ASP Metering? Wir wachsen kontinuierlich und suchen Menschen, die Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, moderne Recruiting-Strategien einzubringen, neue Kanäle aufzubauen und den Personalgewinnungsprozess maßgeblich weiterzuentwickeln. Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ihre Vorteile bei uns: Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit: Edenred-Gutscheinkarte im Wert von 50 € monatlich. Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit: Betriebliche Altersvorsorge (50 € monatlich Arbeitgeberzuschuss). 600 € jährlich für Gesundheitsvorsorge (z. B. professionelle Zahnreinigung). Betriebliche Invaliditätsvorsorge / Unfallversicherung. JobRad (Fahrradleasing).
Warum wir? Bei uns arbeitest du nicht in einem klassischen Callcenter, sondern in einem modernen Serviceunternehmen mit direktem Beitrag zur Energiewende. Dein Einsatz hilft dabei, intelligente Energielösungen effizient zu den Menschen zu bringen. Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ASP-Agentur NRW KG
Die ASP Metering bietet nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Personalmanagement und Recruiting, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Kamen, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich wertgeschätzt und motiviert fühlen.
