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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Integration von Kindern mit Förderbedarf und entwickle individuelle Förderpläne.
- Arbeitgeber: ASP Begleitung gGmbH ist ein sozialer Träger, der Kinder und Jugendliche unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und erlebe eine wertschätzende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in relevantem Bereich; Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) in Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zusatzleistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- Ein engagiertes und unterstützendes Team
- Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Miteinanders
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Aufgaben
- Sie unterstützen die Integration von Kindern mit Förderbedarf.
- Sie entwickeln individuelle Förderpläne in Zusammenarbeit mit Fachkräften.
- Sie begleiten und beraten Eltern und Angehörige.
- Sie fördern die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.
- Sie arbeiten eng mit Schulen und anderen Institutionen zusammen.
Stellenanforderungen
- Wir suchen Sie als engagierte Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft.
- Sie sollten einen Bachelorabschluss in einem relevanten Bereich besitzen.
- Sie als Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.
- Sie bringen Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit.
- Sie arbeiten in Teilzeit (30 Stunden/Woche) in Hamburg.
Firmenbeschreibung
Die ASP Begleitung gGmbH ist ein etablierter sozialer Träger, der sich auf die Schulbegleitung, Einzelfallhilfe und pädagogische Unterstützung von Kindern und Jugendlichen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in ihrem schulischen und sozialen Umfeld zu begleiten und ihnen eine erfolgreiche Teilhabe am Bildungssystem zu ermöglichen. Mit einem engagierten Team von pädagogischen Fachkräften, Erziehern und Sozialpädagogen bieten wir individuelle Unterstützung und arbeiten eng mit Schulen, Eltern sowie Jugendämtern zusammen. Unsere Arbeit basiert auf einem wertschätzenden, professionellen und inklusiven Ansatz, um jedem Kind die bestmögliche Förderung zu bieten.
Abschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben und einen positiven Beitrag zur Entwicklung von Kindern leisten möchten, zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden. Gemeinsam können wir einen wertvollen Einfluss auf das Leben der Schüler in Hamburg ausüben.
Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: ASP Begleitung gGmbh
Kontaktperson:
ASP Begleitung gGmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in Hamburg, die sich auf Inklusion und Integration konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die in einem Vorstellungsgespräch sehr wertvoll sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die ASP Begleitung gGmbH informierst. Verstehe ihre Werte und Ansätze zur Inklusion, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium vor, die deine Fähigkeiten und deine Motivation unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft interessierst. Betone deine Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Fachkräften.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASP Begleitung gGmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Integrationsfachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere im Hinblick auf die Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Betone während des Interviews deine Freude und Motivation, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für die Förderung von Kindern verdeutlichen.
✨Kenntnis der Institution und ihrer Werte
Mache dich mit der ASP Begleitung gGmbH und ihren Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise der Organisation zu erfahren.
