Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: ASP Begleitung gGmbH, ein sozialer Träger mit engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Kollegiales Team, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sinnvolle Arbeit.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 25-35 Stunden pro Woche und gute Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und mache einen positiven Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsqualifizierender Abschluss und Teamplayer-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zusatzleistungen / Benefits
- Ein unterstützendes und kollegiales Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitsplatz mit Sinn und Perspektive
Aufgaben
- Sie unterstützen Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen im Alltag
- Sie fördern die persönliche und soziale Entwicklung der Kinder.
- Sie arbeiten eng mit Erziehern, Lehrkräften und Eltern zusammen.
- Sie helfen bei der Integration in die Gemeinschaft.
Stellenanforderungen
- Wir suchen Sie als engagierten Schul-Kitabegleiter (m/w/d) in Potsdam.
- Sie sollten über einen berufsqualifizierenden Abschluss verfügen.
- Sie als Teamplayer sind in der Lage, Schüler und Kindergartenkinder individuell zu unterstützen.
- Sie arbeiten in einer Teilzeitstelle mit 25-35 Stunden pro Woche.
Firmenbeschreibung
Die ASP Begleitung gGmbH ist ein etablierter sozialer Träger, der sich auf die Schulbegleitung, Einzelfallhilfe und pädagogische Unterstützung von Kindern und Jugendlichen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in ihrem schulischen und sozialen Umfeld zu begleiten und ihnen eine erfolgreiche Teilhabe am Bildungssystem zu ermöglichen. Mit einem engagierten Team von pädagogischen Fachkräften, Erziehern und Sozialpädagogen bieten wir individuelle Unterstützung und arbeiten eng mit Schulen, Eltern sowie Jugendämtern zusammen. Unsere Arbeit basiert auf einem wertschätzenden, professionellen und inklusiven Ansatz, um jedem Kind die bestmögliche Förderung zu bieten.
Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit!
Abschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben und einen positiven Beitrag zur Entwicklung von Kindern leisten möchten, zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden. Gemeinsam können wir einen wertvollen Einfluss auf das Leben der Schüler in Potsdam ausüben.
Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: ASP Begleitung
Kontaktperson:
ASP Begleitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Inklusion und Bildung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Inklusion und Teamarbeit überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, die Herausforderungen in der Schulbegleitung anzunehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die ASP Begleitung gGmbH. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deinem Netzwerk. Vielleicht ergibt sich eine Chance, die du nicht erwartet hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft/Inklusionsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder im sozialen Bereich? Teile diese unbedingt mit uns! Wir suchen nach Teamplayern, die wissen, wie man individuell auf Schüler und Kindergartenkinder eingeht.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Kindern gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASP Begleitung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Integrationsfachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Erziehern, Lehrkräften und Eltern wichtig ist, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Vorbereitung auf Fragen zur Inklusion
Bereite dich auf Fragen zur Inklusion und zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen vor. Informiere dich über aktuelle Methoden und Ansätze, um zu zeigen, dass du engagiert und informiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.