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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung von Fällen im Bereich der Einzelfallhilfe.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger der sozialen Arbeit mit einem unterstützenden Teamumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, betriebliche Weiterbildung und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Wir schätzen Engagement und Lernbereitschaft – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und fördere Selbstbestimmung in herausfordernden Lebenslagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Was wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Ein wertschätzendes und unterstützendes Teamumfeld
- Betriebliche Weiterbildung
Ihre Aufgaben
- Fallmanagement: Koordination und Steuerung von Fällen im Bereich der Einzelfallhilfe
- Personalmanagement & Rekrutierung: Ausschreibung, Auswahl, Einstellung und fachliche Begleitung von Einzelfallhelfer:innen
- Einsatzplanung: Bedarfsgerechte Zuordnung und Koordination von EFH-Einsätzen
- Kommunikation & Netzwerk: Abstimmung mit Schulen, Kitas, Jugend- und Sozialämtern sowie regelmäßiger Austausch mit Eltern und Familien
- Hilfeplangespräche: Teilnahme an Hilfeplangesprächen mit allen beteiligten Akteur:innen
- Dokumentation: Sorgfältige Fallführung, Berichterstattung und Evaluation der Hilfemaßnahmen
- Abrechnung: Mitwirkung bei der monatlichen Leistungsabrechnung
- Krisenintervention: Unterstützung und Koordination in akuten Krisensituationen
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, als Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. sozialbezogene Ausbildung
- Rekrutierung: Erste Erfahrung in der Personalgewinnung, Personalauswahl oder Personalkoordination wünschenswert
- Berufserfahrung: Idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, z. B. im sozialen Bereich, in der Einzelfallhilfe, Familienhilfe oder in personalnahen bzw. administrativen Tätigkeiten
- Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikation: Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Institutionen
- Persönlich: Empathisch, engagiert und lösungsorientiert
- Mobilität: Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Außenterminen
Über uns
Die ASP Begleitung gGmbH ist ein engagierter Träger der sozialen Arbeit. Wir unterstützen Menschen in herausfordernden Lebenslagen durch individuelle und passgenaue Hilfsangebote. Unser Ziel ist es, Selbstbestimmung zu fördern und ein würdiges Leben zu ermöglichen. Als Teil unseres Teams übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv mit.
Jetzt bewerben! Sie erfüllen nicht alle genannten Anforderungen? Kein Problem! Wir schätzen Engagement und Lernbereitschaft und freuen uns, gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten zu gestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
Art der Stelle: Teilzeit, Vollzeit, Festanstellung
Wir suchen Sie als adminestrative Unterstützung im Fallmanagment Arbeitgeber: ASP Begleitung
Kontaktperson:
ASP Begleitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als adminestrative Unterstützung im Fallmanagment
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Telefonat oder einem persönlichen Treffen, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ASP Begleitung gGmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fallmanagement und Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als adminestrative Unterstützung im Fallmanagment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Fallmanagement oder in der Personalgewinnung unter Beweis gestellt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASP Begleitung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die ASP Begleitung gGmbH zu erfahren. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Unterstützung, die sie bieten, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fallmanagement oder in der Personalgewinnung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, wie du deine Gedanken ausdrücken kannst, um sicherzustellen, dass du empathisch und lösungsorientiert wirkst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was gut zu den Werten der ASP Begleitung gGmbH passt.