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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Schulalltag und fördere ihre individuelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: ASP Begleitung gGmbH, ein etablierter sozialer Träger im Bildungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze im sozialen Sektor mit regelmäßigen Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und mache einen positiven Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsqualifizierender Abschluss, Teamplayer und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Zusatzleistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Ein freundliches und unterstützendes Team
- Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Attraktive Vergütung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
- Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts
- Ein sicherer Arbeitsplatz im sozialen Sektor
Aufgaben
- Sie unterstützen Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Schulalltag.
- Sie fördern die individuelle Entwicklung der Schüler.
- Sie arbeiten eng mit Lehrern und Eltern zusammen.
- Sie gestalten Freizeitaktivitäten und Lernspiele.
- Sie helfen bei der Integration in die Klassengemeinschaft.
- Sie dokumentieren Fortschritte und Herausforderungen.
Stellenanforderungen
- Wir suchen Sie als engagierte Unterstützung für Schüler.
- Sie sollten über einen berufsqualifizierenden Abschluss verfügen.
- Sie als Teamplayer sind motiviert und einfühlsam.
- Sie bringen Freude an der Arbeit mit Kindern mit.
- Sie sind bereit, in Frühschichten zu arbeiten.
- Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich.
Firmenbeschreibung
Die ASP Begleitung gGmbH ist ein etablierter sozialer Träger, der sich auf die Schulbegleitung, Einzelfallhilfe und pädagogische Unterstützung von Kindern und Jugendlichen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in ihrem schulischen und sozialen Umfeld zu begleiten und ihnen eine erfolgreiche Teilhabe am Bildungssystem zu ermöglichen. Mit einem engagierten Team von pädagogischen Fachkräften, Erziehern und Sozialpädagogen bieten wir individuelle Unterstützung und arbeiten eng mit Schulen, Eltern sowie Jugendämtern zusammen. Unsere Arbeit basiert auf einem wertschätzenden, professionellen und inklusiven Ansatz, um jedem Kind die bestmögliche Förderung zu bieten.
Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit!
Abschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben und einen positiven Beitrag zur Entwicklung von Kindern leisten möchten, zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden. Gemeinsam können wir einen wertvollen Einfluss auf das Leben der Schüler in Märkisch Oderland ausüben.
Wir suchen Sie als Schulbegleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ASP Begleitung
Kontaktperson:
ASP Begleitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als Schulbegleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder unterstützt hast oder welche kreativen Ideen du für Freizeitaktivitäten hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im sozialen Sektor. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte neue Möglichkeiten und Empfehlungen, die dir helfen können, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen über die Stelle und unser Team erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als Schulbegleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!: Hast du schon mal mit Kindern gearbeitet oder in einem sozialen Bereich? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir suchen nach Teamplayern, die motiviert und einfühlsam sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASP Begleitung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Schulbegleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Bedürfnissen der Schüler passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Verantwortung ernst nimmst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du mit Kindern gearbeitet hast oder Teamarbeit geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, Fortbildungsmöglichkeiten oder spezifischen Herausforderungen im Schulalltag sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei offen über deine Motivation. Ein freundliches und empathisches Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.