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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit besonderen Bedürfnissen im Schulalltag und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: ASP Begleitung gGmbH – ein sozialer Träger mit Herz für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung oder Sozialpädagogik und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zusatzleistungen / Benefits
- Keine Nacht- oder Wochenenddienste – Ihre Freizeit bleibt planbar
- Faire und attraktive Vergütung – abhängig von Qualifikation, mit Zusatzleistungen
- Feste Ansprechpartner und eine verlässliche Einsatzplanung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
- Ein unterstützendes und kollegiales Team, das Sie wertschätzt
- Ein Arbeitsplatz mit Sinn und Perspektive, an dem Sie gesehen und gefördert werden
Aufgaben
- Sie unterstützen Schüler mit besonderen Bedürfnissen im Schulalltag – individuell, empathisch und auf Augenhöhe.
- Sie fördern die persönliche und soziale Entwicklung der Kinder und legen damit wichtige Grundlagen für ihre Zukunft.
- Durch eine enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern gestalten Sie einen erfolgreichen schulischen Alltag.
- Sie erstellen individuelle Förderpläne und setzen diese bedarfsgerecht um.
- Mit Ihrem Einsatz helfen Sie bei der Integration der Kinder in die Klassengemeinschaft.
Stellenanforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Selbstständigkeit, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist und echte Freude an der Arbeit mit Kindern
- Die Fähigkeit, Schüler individuell zu fördern und dabei stets den Menschen im Blick zu behalten
Über die ASP Begleitung gGmbH
Die ASP Begleitung gGmbH ist ein etablierter sozialer Träger, der sich auf die Schulbegleitung, Einzelfallhilfe und pädagogische Unterstützung von Kindern und Jugendlichen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in ihrem schulischen und sozialen Umfeld zu begleiten und ihnen eine erfolgreiche Teilhabe am Bildungssystem zu ermöglichen. Mit einem engagierten Team von pädagogischen Fachkräften, Erziehern und Sozialpädagogen bieten wir individuelle Unterstützung und arbeiten eng mit Schulen, Eltern sowie Jugendämtern zusammen. Unsere Arbeit basiert auf einem wertschätzenden, professionellen und inklusiven Ansatz, um jedem Kind die bestmögliche Förderung zu bieten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Aufgabe haben und einen positiven Beitrag zur Entwicklung von Kindern leisten möchten, dann melden Sie sich bei uns. Werden Sie Teil unseres Teams – und gestalten Sie gemeinsam mit uns den Schulalltag in Berlin aktiv mit. Gemeinsam bewirken wir etwas – für die Kinder und ihre Zukunft.
Wir suchen Sie als Schulbegleitung (m/w/d) Arbeitgeber: ASP Begleitung
Kontaktperson:
ASP Begleitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als Schulbegleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Schulen oder Bildungseinrichtungen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch und teamfähig bist – das sind wichtige Eigenschaften für die Schulbegleitung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigst dein Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte Ausschau nach neuen Stellenangeboten und bleibe aktiv im Austausch mit deinem Netzwerk.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als Schulbegleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Schulbegleitung zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Menschen mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein!
Individualität zählt: Gib uns Beispiele, wie du Schüler individuell unterstützt hast. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes einzugehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASP Begleitung vorbereitest
✨Informiere dich über die ASP Begleitung gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ASP Begleitung gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Unterstützung, die sie bieten, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Empathie vor
Da Empathie eine Schlüsselqualifikation für die Schulbegleitung ist, überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du empathisch gehandelt hast. Diese Beispiele kannst du im Interview nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Die Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview, welche spezifischen Programme oder Schulungen angeboten werden, um deine persönliche und fachliche Entwicklung zu unterstützen.