Kaufmännischer Mitarbeiter – Operations & Organisation (m/w/d) Personal | Auftragsmanagement | Disposition | Fuhrpark | Lager | Qualität in Kamen

Kaufmännischer Mitarbeiter – Operations & Organisation (m/w/d) Personal | Auftragsmanagement | Disposition | Fuhrpark | Lager | Qualität in Kamen

Kamen Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze verschiedene Bereiche wie Personal, Auftragsmanagement und Qualitätssicherung.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsweise und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Vielseitige Aufgaben und direkte Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
  • Qualifikationen: Praktische Erfahrung in Organisation und Auftragsmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

  • Bereich
  • Büromanagement
  • Standort
  • Kamen
  • Karrierelevel
  • Berufserfahrene
  • Einleitung

Für unser Team suchen wir einen erfahrenen kaufmännischen Allrounder (m/w/d), der unsere verschiedenen Fachbereiche flexibel und eigenständig unterstützt.

Sie sind organisatorisch stark, kommunizieren gerne, behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick und kennen idealerweise bereits die Abläufe eines Messstellenbetreibers, Netzbetreibers, Energieversorgungsunternehmens oder vergleichbaren Dienstleisters.

Bei dieser Position suchen wir ausdrücklich keinen klassischen Sachbearbeiter für nur einen festen Aufgabenbereich.

Sie unterstützen dort, wo Ihre Erfahrung und Ihre organisatorischen Fähigkeiten gerade benötigt werden – von Personal und Recruiting über Auftragsmanagement und Disposition bis hin zu Fuhrpark, Lager und Qualitätssicherung.

Aufgaben

Je nach aktueller Auslastung, Projektlage und Ihren persönlichen Stärken unterstützen Sie unterschiedliche Bereiche unseres Unternehmens.

  • Personal & Recruiting
  • Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern
  • Durchführung telefonischer Erstgespräche und strukturierter Bewerberinterviews
  • Abfrage und Bewertung relevanter Informationen zu Qualifikation, Berufserfahrung, Verfügbarkeit und Einsatzmöglichkeiten
  • Einschätzung der Bewerber hinsichtlich der jeweiligen Stellenanforderungen
  • Dokumentation der Gesprächsergebnisse
  • Abstimmung geeigneter Bewerber mit unserer Personalabteilung und den jeweiligen Fachverantwortlichen
  • Koordination weiterer Gespräche und Schritte im Bewerbungsprozess
  • Unterstützung der Personalabteilung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Kommunikation mit Mitarbeitenden und Bewerbern
  • Auftragsmanagement & Auftragsabwicklung
  • Unterstützung bei der Organisation und Steuerung laufender Aufträge
  • Prüfung und Bearbeitung eingehender Auftragsdaten
  • Überwachung von Bearbeitungsständen, Terminen und Rückmeldungen
  • Klärung offener oder nicht ausführbarer Aufträge
  • Nachverfolgung von Vorgängen und Wiedervorlagen
  • Kommunikation mit Außendienst, Projektleitung und Auftraggebern
  • Unterstützung bei der vollständigen und termingerechten Auftragsabwicklung
  • Bearbeitung und Dokumentation von Sonder- und Klärfällen
  • Planung & Außendienststeuerung
  • Unterstützung bei der Einsatz- und Tourenplanung unserer Monteure
  • Koordination von Auftragsmengen, Einsatzgebieten und verfügbaren Kapazitäten
  • Abstimmung mit Monteuren und Projektverantwortlichen
  • Reaktion auf kurzfristige Änderungen, Ausfälle oder zusätzliche Anforderungen
  • Überwachung von Auftragsfortschritten und offenen Vorgängen
  • Unterstützung bei einer wirtschaftlichen und effizienten Einsatzplanung
  • Qualitätssicherung
  • Prüfung ausgeführter und dokumentierter Aufträge
  • Kontrolle von Rückmeldungen, Fotos, Dokumentationen und Auftragsdaten
  • Erkennen von Unstimmigkeiten oder Qualitätsabweichungen
  • Nachbearbeitung und Klärung fehlerhafter oder unvollständiger Vorgänge Abstimmung mit Monteuren und den zuständigen Fachbereichen
  • Unterstützung bei der Einhaltung unserer Qualitätsstandards und der Vorgaben unserer Auftraggeber
  • Fuhrpark, Lager & Organisation
  • Unterstützung bei der Organisation unseres Fuhrparks
  • Koordination von Fahrzeugübergaben, Werkstattterminen, Wartungen und weiteren organisatorischen Vorgängen
  • Unterstützung bei der Verwaltung von Arbeitsmitteln, Werkzeugen und Materialien
  • Bestandskontrolle und Organisation von Materialausgaben und -rücknahmen
  • Abstimmung mit Lager, Außendienst und Projektverantwortlichen
  • Allgemeine organisatorische Unterstützung der Fachabteilungen
  • Profil

Für diese Position ist uns praktische Berufserfahrung besonders wichtig.

Sie sollten bereits vergleichbare Aufgaben übernommen haben und in der Lage sein, sich schnell und selbstständig in unterschiedliche betriebliche Abläufe einzuarbeiten.

Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung bei

  • einem Messstellenbetreiber,
  • einem Netzbetreiber oder Energieversorgungsunternehmen,
  • einem Dienstleister im Bereich Zählerwechsel, Messwesen oder Energiewirtschaft,
  • einem Wettbewerber aus unserem Tätigkeitsbereich
  • oder einem Unternehmen mit vergleichbaren technischen Außendienst- und Auftragsprozessen.

Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Organisation, Auftragsmanagement, Disposition, Personal oder operativer Sachbearbeitung
  • Verständnis für die Abläufe zwischen Auftraggeber, Backoffice und technischem Außendienst
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben zu priorisieren und zuverlässig zum Abschluss zu bringen
  • Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen Kontakt
  • Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
  • Fähigkeit, strukturierte Interviews und Gespräche zu führen
  • Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Informationen zu bewerten und verständlich weiterzugeben
  • Lösungsorientiertes Denken und Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt und Verantwortung übernimmt.

Sie sollten nicht darauf angewiesen sein, für jede einzelne Aufgabe eine detaillierte Anleitung zu erhalten.

Sie erkennen offene Themen, beschaffen sich die erforderlichen Informationen, stimmen sich mit den zuständigen Kollegen ab und sorgen dafür, dass Vorgänge weiterbearbeitet und abgeschlossen werden.

Gleichzeitig wissen Sie, wann Entscheidungen oder besondere Sachverhalte mit einem Fachverantwortlichen abgestimmt werden müssen.

Sie müssen nicht in jedem unserer Bereiche bereits Spezialist sein.

Entscheidend ist, dass Sie betriebliche Zusammenhänge verstehen, schnell lernen und bereits Erfahrung in einem vergleichbaren operativen Umfeld mitbringen.

Eine Position mit viel Abwechslung

Heute führen Sie möglicherweise mehrere telefonische Bewerberinterviews und besprechen anschließend geeignete Kandidaten mit der Personalabteilung.

Am nächsten Tag unterstützen Sie die Einsatzplanung eines Projekts, klären offene Aufträge mit den Monteuren oder kontrollieren die Qualität abgeschlossener Vorgänge.

Daneben kann ein Fahrzeug organisiert, eine Materialausgabe abgestimmt oder kurzfristig ein organisatorisches Problem gelöst werden müssen.

Genau diese Vielseitigkeit und Nähe zum operativen Tagesgeschäft zeichnet die Position aus.

Vorteile

Wir bieten

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis und langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
  • Vielseitige Position mit Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften
  • Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
  • Strukturierte Einarbeitung in unsere internen Prozesse und Systeme
  • Moderne Arbeitsplätze und digitale Arbeitsprozesse
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Regelmäßige, für Sie kostenfreie Massagen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben statt monotoner Sachbearbeitung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und spezialisierten Unternehmensumfeld
  • Kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld mit professionellen Strukturen

Ihre Vorteile bei uns

• Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit

  • Edenred-Gutscheinkarte im Wert von 50 € monatlich

• Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit

  • Betriebliche Altersvorsorge (50 € monatlich Arbeitgeberzuschuss)
  • 600 € jährlich für Gesundheitsvorsorge (z. B. professionelle Zahnreinigung)
  • Betriebliche Invaliditätsvorsorge / Unfallversicherung
  • Job Rad (Fahrradleasing)

Warum wir?

Wir arbeiten nicht im klassischen Bauumfeld, sondern in einer stark wachsenden Zukunftsbranche.

Unsere Projekte sind strukturiert, skalierbar und technisch anspruchsvoll.

  • Sie sind ein zentraler
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Kaufmännischer Mitarbeiter – Operations & Organisation (m/w/d) Personal | Auftragsmanagement | Disposition | Fuhrpark | Lager | Qualität in Kamen Arbeitgeber: ASP Metering GmbH

Als moderner Dienstleister der Energiewirtschaft bieten wir Ihnen als Servicemonteur (m/w/d) in Leverkusen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer monatlichen Edenred-Gutscheinkarte und einem Firmenhandy, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern.

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Kontaktdaten:

ASP Metering GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Mitarbeiter – Operations & Organisation (m/w/d) Personal | Auftragsmanagement | Disposition | Fuhrpark | Lager | Qualität in Kamen erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASP Metering GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch ASP Metering GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter – Operations & Organisation (m/w/d) Personal | Auftragsmanagement | Disposition | Fuhrpark | Lager | Qualität in Kamen mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Selbstständige Arbeitsweise
Priorisierungsfähigkeit
Erfahrung im Personalwesen
Auftragsmanagement
Disposition

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASP Metering GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASP Metering GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASP Metering GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!