Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Non-Financial-Risk-Team und entwickle Strategien für Business Continuity Management.
- Unternehmen: Führende Kapitalverwaltungsgesellschaft in Deutschland mit starkem Wachstumspotential.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Weiterbildung und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Continuity Management und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
BlackFin Capital Partners sucht Mitarbeitende für ein Portfoliounternehmen in Deutschland. Das betreffende Unternehmen ist eine der führenden Kapitalverwaltungsgesellschaften (KVG) in Deutschland und bietet institutionellen Kapitalanlegern Lösungen zur Strukturierung diversifizierter Investmentportfolien. Das Unternehmen verwaltet aktuell Assets under Administration in Höhe von über 400 Milliarden Euro. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeitende, die mit uns gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.
Mitarbeit im Non-Financial-Risk-Team des Unternehmens:
- Steuerung und aktives Management (2nd Line of Defense) der nicht-finanziellen Risiken der KVG auf Ebene der GmbH
- Strategische Entwicklung sowie operative Umsetzung der entsprechenden Methoden, aufsichtsrechtlichen Vorgaben, Risikoanalysen und Kontrollmaßnahmen
- Fachliche Verantwortung bzw. Mitarbeit bei:
- Business Continuity Management Framework
- Business Impact Analysen
- Entwicklung und Test/Training von Business Continuity Management Plänen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Non-Financial Risk Frameworks
- Abbildung der BCM-Prozesse in & Pflege der eingesetzten Systeme
- Koordination und Durchführung von NFR- und BCM-Workshops
- Koordination und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen für alle Mitarbeitenden des Unternehmens
Mindestes 5 Jahre Berufserfahrung im Business Continuity Management und verwandten Gebieten wie Business Continuity Management. Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen des operativen Betriebs von Kapitalverwaltungsgesellschaften. Hohes Maß an Integrität, Eigenverantwortung und ein ausgeprägtes Werteverständnis. Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in die Praxis zu übertragen. Ausgeprägte Detailgenauigkeit und hohe systematische Problemlösungskompetenz. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau/Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (C1-Niveau).
Wir bieten:
- Mitwirkung beim Aufbau einer unabhängigen KVG
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein agiles Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungsbudgets und berufliche Entwicklungsperspektiven
- Attraktives Vergütungspaket
- Hybrides Arbeiten (3 Tage / Woche vor Ort in Düsseldorf)
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf
- Kollegiales, hoch motiviertes Umfeld
Wir setzen uns für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Business Continuity & Operational Resilience Manager (all genders) Arbeitgeber: Aspen Separation
Als einer der führenden Arbeitgeber in der Kapitalverwaltungsgesellschaften-Branche bietet unser Unternehmen in Düsseldorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen basiert. Wir fördern die berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsbudgets und bieten flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere engagierte Unternehmenskultur legt Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und Integration, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Continuity & Operational Resilience Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Continuity & Operational Resilience Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Position als Business Continuity & Operational Resilience Manager besonders relevant sind.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aspen Separation vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über BlackFin Capital Partners und die Kapitalverwaltungsgesellschaften. Verstehe die aktuellen Trends im Bereich Business Continuity und wie sie sich auf die Branche auswirken. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Business Continuity Management oder Risikomanagement umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen gefordert sind, übe, komplexe regulatorische Anforderungen einfach und verständlich zu erklären. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Non-Financial-Risk-Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Business Continuity Managements.
