Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Landschaft und leite innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führende Kapitalverwaltungsgesellschaft mit flachen Hierarchien und agilem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft der HR-Strategie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR-Generalist:in und Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Black Fin Capital Partners sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ein neues Portfoliounternehmen in Deutschland.
Das betreffende Unternehmen ist eine der führenden Kapitalverwaltungsgesellschaften (KVG) in Deutschland und bietet institutionellen Kapitalanlegern Lösungen zur Strukturierung diversifizierter Investmentportfolien.
Das Unternehmen verwaltet aktuell Assets under Administration in Höhe von über 400 Milliarden Euro.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.
Black Fin Capital Partners ist ein auf Europa spezialisierter Investor, der sich auf Investitionen in Finanzdienstleistungsunternehmen mit Wachstumspotential fokussiert.
Black Fin gründete 2018 eine Niederlassung in Frankfurt und ist seit 2013 aktiv in der DACH-Region investiert.
Derzeit verwaltet das Unternehmen ein Fondsvolumen von über 4 Milliarden Euro und investiert Finanzmittel aus den zwei zuletzt aufgelegten
Fonds: dem Black Fin Financial Services Fund IV mit einem Volumen von 1,8 Mrd.
Euro sowie dem Black Fin Tech 2 mit einem Volumen von 390 Mio.
Euro.
In dieser Schlüsselrolle sind Sie weit mehr als eine administrative Unterstützung; Sie fungieren als
Mitgestalter: in unserer HR-Landschaft in einer Phase, in der wir Prozesse neu definieren und Abteilungen skalieren.
- Sie beraten unsere Führungskräfte und Teams auf Augenhöhe in allen strategischen sowie operativen Fragestellungen.
- Die vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren Mitbestimmungsgremien (Betriebsrat) steuern Sie souverän und mit Fingerspitzengefühl.
- Sie etablieren ein modernes HR-Controlling und nutzen präzise Kennzahlen, um den Erfolg unserer People-Strategie messbar und steuerbar zu machen.
- In einem dynamischen Change-Umfeld leiten Sie zukunftsweisende Projekte, von der Digitalisierung der Employee Journey bis hin zum Employer Branding.
- Sie implementieren moderne HR-Tools und stellen gleichzeitig sicher, dass alle Prozesse im regulatorischen Bankenumfeld jederzeit rechtssicher sind.
- Gemeinsam mit einem hochmotivierten Team gestalten Sie eine serviceorientierte und innovative HR-Kultur von Grund auf mit.
Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die sich in einem komplexen Umfeld wohlfühlt und dies mit „Hands-on“-Mentalität und strategischem Weitblick vereint.
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung als HR-Generalist: in oder HR Business Partner: in, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder Beratungsumfeld
- Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht und bringen nachweisliche Erfolge in der konstruktiven Betriebsratsarbeit mit
- Zahlen und Daten betrachten Sie als wertvolle Entscheidungsgrundlage und bewegen sich daher sicher in Excel sowie modernen Analyse-Tools
- Es bereitet Ihnen Freude, Strukturen auf der „grünen Wiese“ zu entwickeln und sich in einem agilen, start-up-ähnlichen Umfeld zu beweisen
- Dank Ihrer kommunikativen Stärke und Ihrer hohen Eigeninitiative moderieren Sie sicher zwischen den verschiedenen Stakeholdern eines PE-geführten Unternehmens
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr theoretisches Fundament
- Mitarbeit beim Aufbau des HR Bereichs einer unabhängigen KVG
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein agiles Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungsbudgets und berufliche Entwicklungsperspektiven
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf
- Kollegiales, hoch motiviertes Umfeld
Wir setzen uns für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
HR Generalist (all genders) Arbeitgeber: Aspen Separation
BlackFin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Praktikanten im Bereich Private Equity, insbesondere in der dynamischen Finanzmetropole Frankfurt. Mit einem engagierten Team von Experten und einer Kultur, die Lernen und persönliche Entwicklung fördert, erhalten Praktikanten die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Projekten teilzunehmen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Investment Professionals ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen tiefen Einblick in den Investitionszyklus zu gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (all genders) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Aspen Separation arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als HR Generalist (all genders) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aspen Separation vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Aspen Separation zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Aspen Separation leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
