Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Qualifikationen durch und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: AspenTech, ein globaler Softwareführer mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globalen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in der Chemie- und Energiebranche mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareverkäufen in relevanten Industrien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55935 - 68365 € pro Jahr.
Die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind immer die Menschen von AspenTech. Was uns antreibt, ist unser Bestreben, unser Wunsch und unsere Ambition, die Grenzen zu verschieben, jede Hürde zu überwinden und den Status quo herauszufordern, um kontinuierlich einen besseren Weg zu finden. Sie werden diese Eigenschaften von Leidenschaft, Stolz und Ehrgeiz auf viele Arten erleben – von einem umfangreichen Angebot an Karriereentwicklungsprogrammen bis hin zur Unterstützung von gemeinnützigen Projekten und sozialen Veranstaltungen, die Spaß und Beziehungsaufbau in unserer globalen Gemeinschaft fördern.
Die Rolle
Als Sr Principal Solution Consultant werden Sie eng mit den Vertriebsteams von AspenTech zusammenarbeiten, um beratende Entdeckungssitzungen zu leiten, visionäre Lösungen zu entwickeln und Strategien zu entwerfen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Ihr tiefes Verständnis der Branchen Polymere, Spezialchemikalien und Energieerzeugung in Verbindung mit den Produktportfolios und Werttreibern von AspenTech wird Chancen schaffen, die unseren Kunden und AspenTech erheblichen Geschäftswert bieten.
In dieser kundenorientierten Rolle werden Sie Ihre außergewöhnliche Geschäfts-, Branchen- und technische Expertise nutzen, um die Lösungen von AspenTech effektiv zu positionieren.
Ihr Einfluss
- Leitung und Durchführung der technischen Qualifizierung von Lösungen zu einem Geschäftsergebnis.
- Verständnis der globalen Märkte für Polymere, Spezialchemikalien und Energieerzeugung, um über Entwicklungen in der Branche und im Kundenstamm informiert zu bleiben.
- Erlernen des gesamten Produktportfolios von AspenTech, um Produkte zu identifizieren und anzuwenden, die reale geschäftliche Herausforderungen der Kunden lösen, einschließlich des Wertes, diese Herausforderungen zu lösen.
- Entwicklung der Botschaften und Materialien, die erforderlich sind, um die Lösungen von AspenTech in den Branchen Polymere, Spezialchemikalien und Energieerzeugung zu positionieren – Anpassungen für regionale oder marktbezogene Unterschiede vorzunehmen.
- Begleitung des Vertriebsteams zu Kunden, um die umfassendere Vision von AspenTech in den Bereichen Polymere, Spezialchemikalien und Energieerzeugung zu artikulieren, wenn nötig.
- Demonstration, wie AspenTech erheblichen Wert für die Märkte Polymere, Spezialchemikalien und Energieerzeugung liefert, durch ein Programm von Lösungen.
- Einbindung der Führungsebene von Kundenorganisationen, um die Vision zu vermitteln, wie AspenTech ein Partner auf ihrem Digitalisierungsweg sein kann.
- Entwicklung branchenspezifischer Lösungen, die Technologie mit messbarem Geschäftswert in Einklang bringen.
- Bereitstellung von Markteingaben an die Produktmanagementteams zur Verbesserung der Lösungsakzeptanz in den Märkten für Polymere, Spezialchemikalien und Energieerzeugung.
- Identifizierung und Leitung von Verkaufsaktionen zur Verbesserung der Reichweite von AspenTech in den Märkten für Polymere, Spezialchemikalien und Energieerzeugung zur Verbesserung der Pipeline und des Bewusstseins.
- Schulung und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitern und Lösungskonsultanten, wie sie am besten mit den Kunden in den Bereichen Polymere, Spezialchemikalien und Energieerzeugung in ihren spezifischen Regionen interagieren.
- Präsentation der Lösungen von AspenTech auf großen Messen und Veranstaltungen weltweit.
Was Sie benötigen
- Über 10 Jahre Erfahrung in den Branchen Polymere, Spezialchemikalien und Energieerzeugung im Verkauf von Softwarelösungen.
- Bevorzugter Ingenieurabschluss.
- Erfahrung in allen Aspekten der Branchen Polymere, Spezialchemikalien und Energieerzeugung, bewährte Praktiken und Prozesse.
- Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen der AspenTech-Lösungen, insbesondere in den Bereichen Advanced Control und Optimierung, Asset Performance Management, Data Historian & Fabric sowie Engineering.
- Kenntnisse über KI/ML-Lösungen und deren Anwendung in Lösungen und der Industrie.
- Starke Fähigkeit, Technologie und Geschäft zu verbinden, hochrangige technische Lösungen und deren differenzierten Wert zu artikulieren.
- Außergewöhnliche Problemlösungs- und Analysefähigkeiten basierend auf Interaktionen mit Stakeholdern und Datenanalysen.
- Starker Antrieb, Chancen in anerkannten Wert für Kunden umzuwandeln.
- Reisebereitschaft von bis zu 35%.
Über uns
AspenTech ist ein globaler Softwareführer, der Industrien dabei hilft, der steigenden Nachfrage nach Ressourcen aus einer schnell wachsenden Bevölkerung auf rentable und nachhaltige Weise gerecht zu werden. Unsere Software-Suite für das digitale Netzmanagement, einschließlich der Produkte von AspenTech OSI, hilft Energie- und Versorgungsunternehmen, eine überlegene Echtzeitkontrolle, Optimierung und Verwaltung für außergewöhnliche Leistungen komplexer Energienetze zu erreichen.
Wenn Sie jeden Tag einen Unterschied machen und die Grenzen der Leistung verschieben möchten, tut AspenTech Dinge, von denen niemand gedacht hat, dass sie möglich sind. Als führender industrieller Softwarepartner helfen wir Unternehmen auf der ganzen Welt, sicherer, umweltfreundlicher, langlebiger und schneller zu arbeiten.
Mit über 3700 Mitarbeitern und mehr als 60 globalen Standorten geht AspenTech heute die Herausforderungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und Geschäft mit unvergleichlicher Expertise, modernster KI-gestützter Technologie und einer Leidenschaft für Innovation an.
AspenTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. AspenTech diskriminiert nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen, Familienstand, nationaler Herkunft, Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft, Militärdienst oder geschütztem Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.
Angemessene Unterbringung: Wir werden angemessene Unterkünfte für qualifizierte Personen bereitstellen, die aufgrund einer Behinderung oder aus aufrichtigen religiösen Gründen eine Unterkunft anfordern, wenn dies erforderlich ist, um der Person die Teilnahme am Bewerbungs- oder Interviewprozess zu ermöglichen. Wenn Sie eine Unterkunft anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter recruiting@aspentech.com.
Sr Principal Solution Consultant Arbeitgeber: Aspen Technology, Inc.
AspenTech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Softwarelösungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, sozialen Veranstaltungen und Engagement in der Gemeinschaft fördert AspenTech eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Einfluss auf die Industrie zu haben. Die Möglichkeit, remote aus Deutschland zu arbeiten, ergänzt die Flexibilität und Lebensqualität, die AspenTech seinen Mitarbeitern bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Principal Solution Consultant erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aspen Technology, Inc. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sr Principal Solution Consultant bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aspen Technology, Inc. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Principal Solution Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aspen Technology, Inc. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aspen Technology, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
